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未来职业发展计划 篇一：未来三年 职业规 划 2015 年 -2018 年职业规 划 古语有云：凡事 预则立，不 预则废。要想在 职业生涯中取得 较为满 意的成就，必 须对自己的职业生涯有 较好的规划。按照 规划里制定的目 标，结合环境和自身情况，将目 标一段段分解，一步步完成指定的 阶段目标，最终实现总 体目标。 规划，其 实就是确定一个目 标并且结合实际情况列出 实现这 个目标所需要的各 项要求，通过完成各 项要求以最 终实现 整体目标的一项计划书。因此， 规划应从制定目 标开始。 一、制定目 标 目标的制定是要 结合自身因素与 环境因素全面考 虑综合评估最终才能得以制定。 这样的目标才具有可行性和 实际性。 1、因素分析 （1）自我分析 虽然在上个公司工作了两年，但 觉得自己在安全 监管部的工作 还是处于一个学 习阶 段，需要老员工的支持、帮助、理解和包容。根据近一段 时间的学习和总结，我发现了自己 现阶 段的优势和劣势。 劣势： ⑴由于工作 经验相对不够，需要老 员工耐心和 细心的帮助； ⑵对工作的主 动性、积极性不 够；⑶ 对于公司管网位置不 够熟悉； ⑷ 对于公司各部 门具体的工作流程了解不透 彻，需要 进一步地了解和学 习。 优势：踏实认真，对于一件事能 够很用心地完成；能吃苦、上 进心强，我不甘落后，我要拼搏；接受能力 强，对于老员工教过的知识 能够很快掌握。 （