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中观中学校级骨干教师培育方案 中观中学校级骨干教师培育方案 中观中学校级骨干教师培育方案 . 中观中学校级骨干教师培育方案（草案） 学校的发展离不开每位教师的发展，市回民中学连续、快速的发展，要求拥有一批既拥有现代教育理念、掌握现代教育方法、又富裕创新精神、人文修养于一体、有核心战斗力的师资队伍。我校高中考成绩连年大幅度提高，办学特点初步展现，师资队伍构造合理，青年教师比率较大。 所以在增强教师队伍建设的过程中， 学校要努力造就一支中青年骨干教师队伍， 使他们成为我校教育教课科研和全面实行和推动“高效讲堂”的带头人， 进而推动教师队伍整体素质的提高和教课质量的提高。为此，特拟订我校骨干教师培育方案。 一、指导思想 依照学校三年发展规划的整体要求，着眼于宁南山区民族教育与全区教育同步发展的战略高度，争取到 2006 年，成功创立自治区一般高中二级示学校和市文明单位，办成宁南山区人民满意的民族中 学。2020 年以前把我校办成宁南山区民族教育的示窗口学校。为此，我校要坚持走科研兴校之路， 完美骨干教师培育的有效体制， 建立骨干教师发展平台，培育出一批理论基础扎实、学科成就深沉、业务技术精深、富裕活力和创新精神的骨干教师， 充足发挥教育教课科研示带头作用，将科研与教课有机联合， 形成全员参加教科研的优异气氛，为学校教育教课的可连续发展确定基础。 二、培育目标 word 资料 . 校级骨干