高校同学会干部选拔、考核、任命状况说明,公文写作,规章制度 .docxVIP

PAGE PAGE 1 高校同学会干部选拔、考核、任命状况说明,公文写作,规章制度 ×××高校同学会干部选拔、考核、任命情况说明 敬重的各位领导、同学们 : 今日 , 我们佳木斯高校第七届同学会正式宣布成立 . 我受高校团委的托付 , 对×××高校同学会干部的选拔准绳 , 程序做如下说明 : 一、 干部选拔准绳 本次同学会成员的选拔本着“公正、公开、择优”的准绳进行。 所谓“公正”就是对佳大所属 22 所院校的同学一律一视同仁不论学历、不分学院，公正对待，都可以推举。 所谓“公开”，就是在选拔前将对同学会成员的要求、条件公之于众，在选拔之后将同学会成员名单前往到各学院、系，广泛征求各方面看法。 所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推举上来的同学的学习成果、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第六届同学会的部分优秀同学会干部。 二、 成员产生的程序 1、 同学实行自荐与学院推举相结合的方式，初步确定了同学会名单。 2、 实行个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。高校团委组织有关人员分别同全体同学干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深化的了解，把握了第一手材料。在集体谈话中对各位成员的全体素养进行了集体的测定。 3、 实行了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈看法。 三、 成员选拔的结果 经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推举的众多候选人当中选拔了 131 名同学组成了佳木斯高校第七届同学会。 从学历上看，本科 人，大专 人。 从工作经受上看，有 以上的同学都有班、系或学院同学干部的工作经受。 可以说，这届同学会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。信任你们在以后的工作中，确定能够不负高校、学院及宽阔师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯高校同学会工作的新局面。 在百度搜索:高校同学会干部选拔、考核、任命情况说明