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2021年公司奖惩管理制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年公司奖惩管理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年公司奖惩管理制度 一、目的 为建立良性的企业秩序及优秀的企业环境，明确奖惩的依据、标准和程序，激励和鞭策全体员工奋发向上，创造优秀，特制定本制度。 二、适用范围 全体人员 三、奖惩原则 1.弘扬正气，倡导企业文化，鼓励先进，体现企业的精神和理念。 2.对员工进行奖惩时，理由要真实充分、依据客观事实，程序要严谨合理并配有确凿可信的证据。 3.对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 4.对经理进行处罚时，将执行更加严格的标准。一般情况处罚不低于___元。 5.公司对员工进行奖惩时，本着客观、公正、公平的原则。 6.奖惩应符合国家相关法律、法规。 四、奖惩类型 1.奖励类型分为。嘉奖、特殊奖金。 2.惩罚的类型分为。警告、罚款、停职查看、辞退。 ~１~ 五、奖惩流程及规定1.奖励流程： （1）由主管级以上人员、部门负责人、项目负责人作为申请人，对其下属人员进行奖励申请： （2）申报人在奖励事由发生___个工作日内，正确填写奖励通知单，经人力资源复核、部门经理审批后，交总经理批示，最后由人力资源部发布通报并留档。 2.惩罚流程： （1）