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个体防备装备管理 个体防备装备管理 个体防备装备管理 个体防备装备管理 一、目的 : 为了保护从业人员在劳动（作业）过程中不受不测损害，保证员工的生命安全， 依据国家的相关法律法例的规定， 拟订本制度。 二、合用范围： 公司及部下管理处 三、详细规定 1、劳动防备用品的发放标准和发放周期，由公司的安所有门依据《劳动防备用品装备标准》 ，依据各工种的劳动环境和劳动条件，装备拥有相应安全、卫生性能的劳动防备用品。 2、关于生产中必不行少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等员工个人特别劳动防备用品， 一定依据特定工种的要 求装备齐备，并保证质量。 3、安所有门应付购进的劳动防备用品进行查收。安所有门和工会组织进行敦促检查。 4、公司采买、发放和使用的特种劳动防备用品一定拥有安全生 产允许证、产品合格证和安全判定证。对一般劳动防备用品，应当严 格履行其相应的标准。 5、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员， 应按其主要作业的工种和劳动环境装备劳动防备用品。 如装备的劳动防备用 品在从事其余工种作业时或在其余劳动环境中的确不可以合用的， 应另 配或借用所需的其余劳动防备用品。 6、防毒面具的发放应依据作业人员可能接触毒物的种类，正确 地选择相应的滤毒罐 (盒)，每次使用前应认真检查能否有效，并按国 家标准规定，按期改换滤毒罐 (盒)。 7、相关人员，应依据其常常进入的地区，装备相应的劳动防备用品。 8、公司应有公用的安全帽、工作服，供外来观光、学习、检查 工作的人光暂时借用。公用的劳动防备用品应保持整齐，专人保存。 9、在生产设施受损或无效时，有毒有害气体可能泄露的作业场所，除对作业人员装备惯例劳动防备用品外， 还应在现场醒目处搁置必要的防毒护具，以备逃生、急救时应急使用。公司安全人员应按期检查这些防毒护具，保证其处于优秀待用状态。 10、一般个人劳动保护用品一定依据规定的时间准时发放， 不得迟延。特别劳动保护用品， 若需要时可向负责劳动保护用品发放的部 门提出申请经赞同后发放。 11、成立和健全劳动防备用品发放登记台帐。 准时记录发放劳动防备用品状况和办理调转手续。 准时查对工种岗位劳动防备用品的种类和使用限期。 12、凡发给班组公用的劳动防备用品，应指定专人管理。 若有丢掉，要查清责任，折价补偿。属于借用的，应准时交还。 13、劳动防备用品应按期检查，无效后应报废。 14、严禁将劳动防备用品折合现金发给个人， 发放的防备用品严禁转卖。 15、劳动防备用品一定切合以下条件 ⑴对特种劳动防备用品， 国家实行安全生产允许证、 产品合格证和安全判定证制度。 对一般劳动防备用品， 应当严格履行其相应的标准。 ⑵可以有效地预防对人各个裸露部位的危害达到全面防备。⑶一定切合安全要求，合用、雅观、大方，使员工衣着舒坦， 佩带使用方便，不阻碍作业活动。 ⑷采用轻质资料，耐腐化，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的符合严实，坚固，经济耐用。