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- 约2.16千字
- 约 8页
- 2021-12-04 发布于河北
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某公司
培 训 项
目 计 划 书
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目录
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章培训目标 3
\o Current Document 第二章忠言工作室设置的课程: 3
\o Current Document 第三章学员应具备的能力 4
\o Current Document 第四章 培训教师介绍 4
\o Current Document 第五章具体安排 5
第六章其他要求 5
对教室和教具的要求 6
\o Current Document 对培训学员的要求 6
第一章培训目标
1、根据公司需要进行相关目标设定。
第二章忠言工作室设置的课程:
核心课程 收益点
了解什么是职场核心生存能力,具备生存能力才有资格参与
《有效培养职场核心生存能力》
竞争,掌握培养自己核心生存能力的方法。
《有效沟通让梦想起舞》
有了舞台是基础,把舞跳好是关键。沟通无处不在,做到有
效沟通才能让梦想起舞。
《初出茅庐一有效的应聘策略》
掌握常规应聘策略的同时,量身打造有效应聘的实施方案。
《首战告捷一顺利度过试用期》
应聘策略是指如何踏上独木桥,顺利度过试用期是指如何走
过独木桥。学习掌握试用期间的工作方法。
《适者生存一让“雪莲”找到适合自己
生存的“天山”》
雪莲是名
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