全日制用工劳动合同书.docxVIP

编号: 甲方: 乙方: 全日制用工劳动合同书 滁州市劳动和社会保障局印 签约须知 1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相 关的各项信息真实有效。 2、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超辿一个月， 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超辿二个月，三年以 上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限内。劳动合同仅约定使用期的，试用 期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳 动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工 资标准。 3、 有下列情形之一，劳动者提出或者得同意续订、订立劳动合同 的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳 动合同： （-）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二） 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订 立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休 年龄不足十年的。 （三） 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合 同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项情形，续订劳动合同的。 4、 除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动 者约定由劳动者承担违约金。 5、双方签订时，合同又本内不得留有空格。无约定内容时，应按 空格处填写“此项双方无约定”。