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公司员工绩效考核制度怎么写 公司员工绩效考核制度怎么写 一、绩效考核的目的 1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核， 对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位;对素质 和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位;对用非所长的，则予以 调整。 2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确 衡量员工工作的“质”和“量”，借以确定浮动工资和奖金的发放 标准。 3、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核，奖优罚劣， 对员工起到鞭策、促进作用。 二、绩效考