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- 2021-12-04 发布于江苏
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劳务行业情况说明
企业劳动关系情况说明怎样写
应写明，员工基本状况，员工劳动合同签订状况，企业变更后员工劳动关系的变更状况，变更劳动关系后对员工的经济补偿等。
企业劳动关系情况的说明一般内容如下：
1、员工基本状况，应写明用人单位实有的员工人数，其中，本地人员数、外地人员数、征地农夫工人员数、残疾人员数等应当分别写明。
2、原有员工劳动合同的签订及执行状况。
3、原有员工劳动合同的签订状况等。
4、企业变更后员工劳动关系的变更状况，员工劳动合同需不需重新签订，变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。
5、变更劳动关系后对员工的经济补偿，补偿人员和标准，几人， 累
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