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奖励公司规定 第一条 公司对职工的管理，不包括对一般违规事项的管理，即对不予奖励 也不予惩罚的情形不做规定。 第二条 公司要根据当时的营业情况，对品德高尚、遵守规则、工作努力的 职工给予奖状或奖励。 第三条 本条例所订各项奖金的申请，应由具有奖金申请资格职工的直属部 门主管人员填写申请书，并签注意见人事部门，加注有关人事记录资料及考核意 见后送请规章执行委员会审议后执行。 第四条 对于本条例所订的各种奖金，如有下列情形之一者，要将奖金的一 部分或全部予以停止或减少。 一、公司业务状况不良。 二、奖金规则执行无效。 三、公司遇人力不可抵抗的灾难。 四、所发奖金与政策法令相低触，不能报销。 第五条 各种奖金的核准日在上半月的，得从上半月开始发，核准日在下半 月的，得从下半月起发。 第六条 凡有下列情形之一者，除依照公司管理规则有关规定议处外，六个 月内不得享受本条例所制订的各项奖金，已享有奖金权的，应自当月份起予以停 止，直至表现良好时，再依本节第四条规定办理奖金申请手续。 一、不遵守规则的工作不利者或不能胜任工作者。 二、在言论或行为上对公司或公司负责人或公司同事不利、不