职员培训与开发;玉不雕 不成器
——古人语
培训就像一粒种子, 只有在春天把它撒在地里, 才能换来秋天 丰收满园, 即只有“春种一粒粟”, 才能“秋收万颗粮”。 ;;民商银行 职员培训项目为何没有取得预期效果?
民商银行总行有一项培训计划, 每年选派三名年轻职员到英国 大学攻读金融领域 硕士学位。依据中英两国间 一项协议, 英国财政部每年向该银行推荐、选拔出 三位职员提供其在英学习一年 奖学金, 共2万英镑。民商银行要求参与培训 职员学业完成后, 回来最少服务五年后方可调离。该项目自1998年施行以来, 已经有十多名职员学成归来。
5月, 国际金融部 年轻职员宁馨经过层层考评, 与其她两位同事一起取得了该项目奖学金。不过, 与其同事不一样 是: 宁馨在申请之初就没有计划毕业后回到本部工作。她凭借其优异 专业背景、业务能力和英语水平, 获取了著名 伦敦商学院金融硕士 录用通知书。即使该课程 学费高出其她学校类似课程 一倍, 但学校良好 声誉和教学质量, 帮助其学生能顺利地申请到2万英镑 助学贷款。宁馨用英国财政部提供 2万英镑奖学金交了学费, 又申请了2万英镑 助学贷款以处理自己和丈夫在伦敦一年 生活费。以
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