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劳动密集型企业如何应对劳资纠纷的探讨 ? ? 【摘要】福建某鞋企属台湾某鞋业集团，主要为世界著名的运动品牌代工，因鞋业普遍自动化水平较低，故需要大量的产线工人。因客户要求及自身发展的需要，企业走向合规化的发展过程中，随之而来的罢工问题持续困扰着企业的管理，任何小的调整或员工福利的改善均需要双方充分的沟通与讨论。本文对笔者实际经历的罢工进行了分析，对现阶段国内罢工的现状、罢工发生的原因进行了简单阐述，并为劳动密集型企业对于罢工的处理提出了应对方案。 ? 【关键词】? 罢工管理? 危机管理? 劳资纠纷 ? 事件回顾：福建某台资鞋企约1500名员工，2014年3月，因企业内部持续的品质问题，客户