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- 2021-12-05 发布于天津
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编号:
全日制用工劳动合同
甲方:
乙方:
签订日期:年 月 日
甲方:
乙方:
安徽省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信 息真实有 效。
2、 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期 限一年以 上不满三年的, 试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期 限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的, 不得约 定试用
期。
试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的, 试用期不成立, 该期 限为
劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 工资的百分
之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提 出订立固 定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制里新订立劳动合同时, 劳动者在
该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三) 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九 条和第四
十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
4、 除约定服务期和竞业限制
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