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公共机构节水型单位建设工作总结 公共机构节水型单位建设工作总结 PAGE / NUMPAGES 公共机构节水型单位建设工作总结 公共机构节水型单位 建设工作总结 为了确实推动我局节水型单位建设工作，充散发挥我局示范带头作用，依据县水利局、机关事务管理局《对于组织展开 2017 年度公共机构节水型单位建设工作的通知》文件精神，联合我局机关实质，鼎力宣传节水知识，踊跃采纳举措，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，按期剖析，查漏堵漏，增强内部用水节水管理，提升水的利用率，减少水的浪费，获得了明显成绩。 一、单位基本状况 二、用水状况 三、详细举措 （一）组织举措 成立健全节水管理体制， 增强展开创立节水型单位的领导工作。我局领导一直把节水工作列为重要议事日程，为了增强领导，我局成立了以局长为组长的节水工作领导小组，副组长由副局担当，成员包含各全体干部员工，共同负责拟订全局节水工作计划，由各站室详细组织实行。加大节水宣传力度。 （二）技术举措 踊跃推行应用节水新技术、新产品，稳步实行卫生洁具用水设备、老旧管网和耗水设备等节水改造。增强水资源的循环利用，倡议干部员工二次用水，提升水资源的利用率，养成节俭用水的习惯。 （三）管理举措 我局创立节水型单位工作领导小组办公室密切联合工作实质，拟订和完美各项节水管理制度，成立有益于节水的限制和激励体制，以制度拘束用水行为。同时要拟订有关节俭用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，成立计量、报告等制度。确立专人做好详细工作，保证领导到位、管理人员到位、工作职责到位。增强对供水用水设备、设备和用具的管理和维修、养护工作，防备跑水、冒水、滴水、漏水，发现问题实时进行办理。 四、此后节水工作方向及举措 在我局领导的鼎力支持下，经过全体员工的不懈努力，我局的节水工作获得了必定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长久的任务，经过仔细总结，明确了此后的节水方向。 此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技 能、军事技术。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业  2015 年度安全生产目标的内容，现与  财务部 签署以下安全生产目标： 一、目标值： 、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。 、现金安全保存，不发生偷窃事故。 、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上一定做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。 、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。 、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。 、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。 、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥； 、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。 、一定按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全赏罚： 、对于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏；对于未实现安全目标的依据企业规定进行处分。 、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落