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- 2021-12-04 发布于江西
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实用标准文案
薪
酬
分
配
方
案
精彩文档
实用标准文案
第一章：总则
第 1条：目的
为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员
工合法权益，特制订本制度。
第2条：制订原则
2.1 竞争原则：保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。
2.2 公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间
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