优迪集团人力资源管理手册.docx

手册执行说明 销售管理佣金提成制度 文件编号： UD-RG-06-01 版 本： 1.0 生效日期： 2006 年 11 月 1 日 页 码： 1/2 1、目的 为完善公司人力资源管理体系，规范公司人力资源管理政策，优化公司人力资源管 理流程，明确公司人力资源管理职责权限，保证人力资源政策的统一，保障公司人力资源 安全，从而提升人力资源管理效率，为公司战略目标的实现提供强有力的人力资源保障， 特制定本手册。 2、范围 本手册是集团人力资源管理的最高效力法规， 集团所有的人力资源管理活动均须遵守 本手册规定。 3、职责 3.1 集团人力资源部是集团人力资源管理的主导部门和第一责任部门， 是集团一切人 力资源管理活动的主体。 3.2 人力资源部负责本手册的制定、 修改、 解释； 负责通过人力资源稽核等监督方式 监督手册在集团各部门的执行； 负责对全集团范围内违反此法规定的现象、 事件及相关责 任人给予及时纠正及处罚。 3.3 各分公司总经办为分公司人力资源管理的第一责任部门 , 负责贯彻落实集团人力 资手册规定， 负责在集团人力资源手册的框架下制定适合本部门的人力资源管理细则并实 施。 4、内容 4.1