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科研工作计划 科研工作打算范文  时间消逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的打算了。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧，以下是我为大家收集的科研工作打算范文，仅供参考，大家一起来看看吧。  科研工作打算1  一、指导思想  本学期我校教科研工作秉承“四个一流〞的办学目标和“志、善、勤、恒〞的校训，大力弘扬“追求卓越〞的朱棣文精神，在市教培研中心和校长室的领导下，立足现实、把握方向，发挥教育科研的先导作用，以“十二五〞课题《校本课程系统化构建的实践讨论》为抓手，加强教研、科研的整合，构建满足差异的课程体系；以博文学社为平台，打造学习型组织，建设骨干教师梯队；发挥团队合作精神，提升教师专业化水平，促进学校教育、教学质量的进一步提升。  二、主要目标任务  1、做好校本培训。继续通过专家引领、读书写作、主题沙龙、随笔评比、论文撰写等活动，着力提高师资队伍的整体素养，做好“学习型组织〞的建设。  2、做好各级“十二五〞课题的申报。本学期要做好苏州、太仓“十二五〞课题的申报工作，同时还要做好学校主课题《校本教材系统化构建的实践讨论》课题方案的进一步修改和完善。以此为抓手，进行国家课程校本化实施以及综合实践活动课程、校本课程的建设，构建满足差异的课程体系。  3.加强教研、科研的整合。鼓舞教师结合课堂教学实际，开展微观领域的小课题讨论，以课题讨论促课堂教学，将教科研落实课堂，更好地探究教育教学的规律，更好地与教学结合起来，促进学校教育、教学质量的进一步提升。  4、深化课程改革，加强对校本课程的开发和管理。  5、做好校报的出版，优秀随笔的评比和推举工作。  6、以博文学社为平台，实施名师工程和青蓝工程。分层培育苏州市、太仓市、校学科带头人、骨干教师、后备力量。抓重点、抓尖子，用请进走出的方式，切实提高学社成员的教科研水平。  7、做好科研成果的发表和推广工作，做好教师论文的征集、推举工作，提高参赛率，提升获奖率，扩大学校知名度。  三、具体工作  〔一〕校本培训  1、专家引领。学校将邀请省市教科研方面的有关专家、行家来校作讲座、指导，关心教师建立新的教育理念。其次，针对学校的特色讨论，组织部分教师外出参观学习，拓宽视野、思路，并主动组织教师参与同类课题协作组活动，扬长避短，不断成长。组织教师参与市教培研中心组织的课题、科研等业务培训，以提高教科讨论水平。  2、读书活动。本学期，学校将继续深入开展教师读书活动。指导各位教师读好太仓市教培研中心推举的必读书目《建设理想课堂》《孩子为何失败》，在暑期阅读的基础上，做好优秀读书后感的评比工作，组织全体教师开展读书沙龙活动，组织青年教师举行读书演讲活动，开展“建设理想课堂〞为主题的青年教师会课活动，把读书活动落到实处。在此基础上参与太仓市教培研中心举办的的优秀读书活动组织单位评比工作。提倡教师阅读其它专业书籍和文史哲、科学类书籍，不断提升自己的学识素养，成为内涵丰富的“人师〞。  3、随笔评比。本学期继续进行每月的随笔评比。对于35周岁以上的老师，以自愿为原则，不规定随笔的撰写数量，但欢迎老师主动参加随笔的撰写与评比。对于上交的随笔，教科室将组织教师轮番进行阅读、评比、打分，把随笔的评比过程也看做是教师相互学习的过程，以此来促进教师主动撰写随笔，仔细写好随笔，提高随笔的质量，不断提高教师的反思力和写作素养。  4、主题沙龙。本学期，教科室将继续联合教育处、团支部，组织青年教师参与沙龙活动。沙龙活动形式要丰富多样，内容侧重于课堂教学，努力提高教师的课堂教学效率。  5、骨干教师管理。随着太仓市级学科带头人等骨干教师人数的不断增加，学校将进一步完善骨干教师的评选、考核、管理方法，加强骨干教师队伍建设。学校与教师之间进行双向选择，选择有进展前途的苗子，作为晋升高一级称号的培育对象，为他们的专业进展提供机会、搭建平台，促使他们在原有基础上进一步提升自己。加大各类骨干教师的培育力度。每位骨干教师要带好身边一至二位青年教师，每年在校内上好一堂示范课或作一次专题讲座、或参加一次论文发布，充分发挥他们的示范辐射作用。指导教师做好5年进展规划，加强后备干部的培育力度。  6、推动博文学社活动。博文学社活动已开展半年，对骨干教师以及青年教师队伍的建设起到了很好的引领作用。本学期，拟将这一活动做大做强，系统化、系列化地实施。设计详尽的课程打算，包含通识性课程、实践性课程和研修性课程三大板块。内容涵盖教师生涯规划与专业进展、基础教育课程理论与实践、课堂教学设计、实施与改良、课