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PAGE PAGE 1 关于仓管员岗位介绍稿件 1. 关于仓管员工作岗位引见和工作流程 1.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料品种与数量，把握和明白库存的实际状况，作为选购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除清查差异的缘由外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。  2.仓管员要做好物料出入库1） 仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，准时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。物料仓库次要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库  3. 仓库管理的收料工作在于检查选购物料的数量和质量。仓库员检验和清点送来物料的品种和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和质量不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。  4. 仓库管理的发料工作次要是为生产供应原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。仓管员依据领料单所填数量分发物料。物料的出库价格根据入库价格的移动加权平均计算得出。日报和月结存表，以供相关部门使用。  其次种仓管员岗位职责 仓管员岗位职责 1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、品种能否与货单全都，物料入库时还要核对能否按选购订单的数量和要求的交货日期交货。 2. 入库的物料和成品应分堆放划一，杜绝担心全因素； 并设物料卡，标识清晰。 3 .存货入库后应准时入账，精确?????登记。 4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的准绳发料。 5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特别状况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 6 .车间领用物料或成品发货后应准时登记有关账卡。 7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡全都。 8. 为使仓库存货账实相符，必需做好日常盘点和月末盘点工作。 9. 随时了解仓库的储备状况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 10 . 定期上报不合格存货材料，并依据有关规定即时处理。 11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、划一、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 14. 仓管人员要按时上下班，恪守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件听从。 15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，娴熟业务，具备高度责任感，要乐于听取他人看法或批判，听从领导、以礼待人、热忱服务、盲目维护本公司的良好抽象和声誉。 16. 仓管人员要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐秘，不得擅自将有关文件带出厂外。 17 .仓管人员如不履行本人的职责，对公司的财产形成损失，公司有权追查其经济责任；对厂状况严峻的，应追查其法律责任。 18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必需限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必需签字确认。 2. 仓库岗位概要怎样写 为您粘贴以下内容：  1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议  2、担任物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，平安、准时、合理  3、担任仓库物料的放置区域规划、定置、执行  4、依据生产及业务状况调整、掌握库存数量，准时配货  5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员（按单进行领料）办理交接手续  6、担任日常退货的准时处理和每月的盘点对帐工作  7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制选购物品的入库、退货日报表  8、准时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表准时性、精确?????性  9、管理范围内的平安和“5S”执行、责任担当  10、完成上级临时交办事项  岗位权限  1、物料收、发、管理执行权  2、平安库存数量制定参加权  3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权  4、对公司领料人员的奖惩提报权  素养要求  1、学校或以上文化，受过物料管理等方面的培训  2、一年以上相关岗位阅历  3、具备良好的物料掌握理念  4、较强的数据观念、力量。娴熟使用办公软件  5、优秀执行力量、沟通力量，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神  上岗培