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2021年奖惩细则定稿范文撰写人：___________日 期：___________ 2021年奖惩细则定稿范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年奖惩细则定稿范文 手术室奖惩细则 为加强手术室管理，完善综合目标考核制度，充分调动手术室人员的工作积极性，提高护理质量，制定条款如下： 一奖罚类别 奖励分为： 1、表扬 2、经济奖励 3、年终表彰 处罚分为： 1、警告 2、经济处罚 二奖惩细则 奖励细则： 1工作认真、仔细、加班加点，为科室发展提出合理化建议，采纳后产生良好效果，全年无缺点差错者，年终奖励 2参与院内护理理论、操作考核或竞赛并取得名次者，奖励个人/次。3撰写的论文在省、自治区或国家级正式期刊刊登者，第一作者每篇奖励4受到患者家属、手术医生书面表扬者，奖励个人/次。 5在护理部、院级及以上部门护理质量检查中，主动回答问题获得领导表扬者，奖励个人/次。 6护理部及科室每次质控检查时表现优秀者，奖励/次。 处罚细则： 1二线未接电话或未及时到岗，扣当事人/次。 2未经护士长同意，擅自休假者，按旷工处理，给与经济处罚/次，私自调班，给与经济处罚/次。 3护士长不定时查岗（包括电话查岗），发现值班期间擅离职守者，给与经济处罚/次。 4被手术医生、病人家属投诉，经核查情况属实者，给与经济处罚/人/次。5因工作不谨慎，导致手术室贵重仪器、器械、物品、药品损坏的，对责任人给与经济处罚（参考设备维修费用执行）。 6工作中不服从手术安排者，给与经济处罚/人/次；无故拖延急诊手术未造成严重后果者，给与经济处罚/人/次，造成严重后果者经济处罚翻___倍。7手术过程中器械、物品丢失给与经济处罚，丢失后未及时上报，擅自购买补充者，扣除当月绩效工资。 8同事间发生争吵，照成不良影响者，双方给与经济处罚。 9无菌区未按手术室规范要求着装、涂抹指甲油、戴大耳环者，发现一次给与经济处罚。 10无菌区内携带手机者发现一次，给与经济处罚。 11晨交班迟到者，一次给与处罚。 12无故早退，手术间扎堆聊天，发现一次给与经济处罚。 13未经护士长同意，私自外借手术器械、物品及仪器，私自联系手术，发现一次给与经济处罚。 14抗生素未按规定执行，按医院处罚标准执行。 15手术当日晨严禁临时请事假，违反者给与经济处罚。 差错： 出现以下差错，未造成不良后果者给与经济处罚，造成严重不良后果者，扣除当月绩效工资。 1手术病人接错。 2术中病人皮肤发生电灼伤。 3采集的血标本、化验标本、病理标本丢失。 4手术病人输血查对有误，取错血、挂错血。 5手术期间或转运途中病人出现坠床、跌倒、碰伤。 6过期药品、敷料用于患者。 7配错药或未看皮试结果使用抗生素。 8消毒灭菌不达标为及时上报护士长引起交叉感染者。 9手术过程中，纱布、器械、缝针等物品数目不符时，未及时上报护士长。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年奖惩细则定稿范本 学校奖惩细则 学校奖惩细则 第一节总则 第一百七十六条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第一百七十七条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第一百七十八条本制度适于学校全体员工。 第一百七十九条学校管理层领导负责监督本制度的贯彻实施。 第一百八十条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖励 第一百八十一条本学校设立以下奖励方法： ☆会议表扬； .☆奖金奖励； ☆晋升提级。 第一百八十二条优秀员工奖 符合以下条件的可以得到当月优秀员工奖励，优秀员工奖励为元。 1）遵纪守法，执行学校规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2）一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3）完成计划指标，并产生了良好的经济效益； 4）积极向学校提出合理化建议，并被学校采纳； 5）全年无缺勤，积极做好本职工作； 6）维护学校利益，为学校争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 7）节约资金，节俭费用，事迹突出； 9）坚持自学，不断提高专业技能水平，任职期内获得其他专业证书； 10）其他对学校作出贡献，总经理认为应当给予奖励的。 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。 第一百八十三条奖励程序如下： 1）员工推荐、本人自荐或部门提名； 2）行政部审核。 3）总经理批准。 其中，属部门聘任的员工，其获奖由行政部审核，由总经理批准；属总经理聘任的员工，其获奖直接由总经理审核、批准。 第三节处罚 第一百八十四条辞退或开除 员工有下列行为之一，给予辞退或开除处分： ?违___法规、法律、政策和学校规章制度，造成巨大经济损失或不良影响的； ?不服从工作安排和调动、指挥，或无理