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关于岗位练兵的简报 1. 岗位练兵的相关报道 新形势下，本职岗位依旧是各级官兵提高打赢力量、增加军事素养的有效平台。而要开展好信息化岗位练兵活动，有效增加官兵的技能、智能、体能和心理素养，则需不断强化观念，把握训练重点，完善各项机制，坚决克服训练实践中消失的好高骛远、贪大求洋等不实现象。  强化观念。广泛开展新形势下的岗位练兵活动，没有正确的思想观念作引导不行。为此，要强化和坚持以下“四个观念”：任务牵引观念。把练为战作为岗位练兵的根本要求，坚持以使命任务为牵引，针对作战任务练兵、瞄准作战对手练兵、结合军事斗争预备练兵，练好将来实战最需要、最管用的技术战术。信息主导观念。突出抓好信息技术和相关学问的学习应用，坚持科学指点、科学组织、科学实施，乐观创新训练方式方法，开发运用先进训练手段，不断提高训练层次和质量。培育尖子观念。大力订正一些单位培育训练尖子意识有所淡化的倾向，着眼于全体提高，鼓舞官兵勇于超越自我，乐观争先创优，构成行行出状元、层层有标兵的规模效应，带动全体军事训练质量的提高。紧贴岗位观念。岗位练兵是官兵依托本职岗位和手中武器，学习学问、练习技能的实践活动，深化岗位练兵必需树立“紧贴岗位”的观念，增大训练难度和强度，突出练好岗位“硬功绝活”，使官兵人人顺应岗位、人人通晓本职、人人胜任本职。  把握特点。新形势下深化岗位练兵活动，必需加强讨论，精确?????把握其新特点、新要求，讨论探究新形势下岗位练兵的新方法、新对策。详细说，一是要注意岗位练兵的全面性。开展岗位练兵，不能仅局限于部队、基层官兵和军事训练领域，首长机关、人武部、民兵预备役、保障分队和政治、后勤、配备工作领域都有练兵的任务与责任。因而，组织训练、检查考核应包括全领域、全员额，涉及各层次、各系统、各部门。从首长到士兵，从机关到基层，从建制单位到零散人员，都要统一方案、统一组织、统一落实，避开搞“以点带面”的“一头热”练兵。二是要注重岗位练兵的规范性。必需坚持依法治训、按纲施训，一直保持正轨的训练次序，确保岗位练兵规范开展。要正轨组训，科学施训，分步细训，防止简洁化、走过场，确保训练“四落实”。严格规范考核内容，合理量化目标，依法实施考核，真实反映军事训练水平。三是要坚持岗位练兵的持续性。应处理好抓试点、出阅历与普及成果、全面落实的关系，抓活动、促进展与持之以恒的关系，抓典型、树旗帜与防止急功近利、故弄玄虚的关系，防止和克服阶段性的轰轰烈烈、“门面工程”，使岗位练兵活动开展的深化长久，扎实有效。  完善机制。深化开展岗位练兵，推动军事训练又好又快进展，需要在完善政策制度、建立长效机制上下功夫、求突破。在组织领导机制上，要进一步完善党委统管、主官主抓、机关合力、保障聚焦的制度措施，切实确保军事训练的中心工作位置不动摇，努力克服摆位不正、力度不大、落实不好等问题。在严训实练机制上，要不断强化打赢第一思想，切实加大严训实练力度，在严训上切实做到严标准、严组训、严考评，在实练上切实做到贴近实战、讲求实效，真正做到练真、练难、练严、练实。在奖惩激励机制上，要广泛开展比武竞赛，以比促训、以考促练，落实好军事训练奖惩有关规定，切实把训练实绩与单位评先和官兵切身利益挂钩，真正构成“人人参加训练，个个奋勇争先”的良好局面。在训练保障机制上，要完善政策规定，分散人力物力财力向军事训练倾斜，乐观挖掘保障潜力，提高保障效益，确保岗位练兵任务的圆满完成。 2. 幼儿园解读童心岗位练兵活动总结怎样写 训练、服务与管理的重要。  没有范文。  以下供参考，  次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。  工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。  所以应当写好几点：  1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事  3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了  4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问  5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：  总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。  总结的基本要求  1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。  2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。  3.阅历和教训。为了便