薪酬专员岗位职责.docx

职 权 职 权 范 围 职 责 一 人力督导部 公司所有门店 职位名称 直接上级 所属部门 负责门店 word 基本信息 薪酬专员岗位职责 薪酬专员 人力督导部总监 权 力 1 、 协助上级出具、完善有关薪酬政策的规章制度，规范薪酬管理工作。 2 、 经人力资源总监授权后，直接负责公司员工的工资、绩效计算工作 3 、 有权根据相关规定直接办理有关社会保险的申报和缴纳工作 4 、 有权对不符合规定的考勤表予以拒收 5 、 有权收集各种薪资方面的意见并提出参考建议 6 、 有权跟踪、落实薪酬管理制度执行情况 责 任 1 、 对所经办的薪资计算数据正确性负责 2 、 对所办理的社会保险方面的申报和缴纳工作负责 3 、 对因考勤审核不准确造成的错误或损失负责 4 、 对未能及时收集整理好有关薪资数据而造成的工资漏记、少记负责 5 、 对未能依据政策及规定进行特殊情况下的薪资调整而造成的损失负责 职责与任务 职责描述：协助上级出具、完善有关薪酬政策的规章制度，规范薪酬管理工作。 工