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工会工作制度汇编 工会工作制度汇编 工会工作制度汇编 工会工作制度汇编 工会委员会职责 一、执行会员大会或会员代表大会的决讲和上司工会的决定， 主持公司工会的平常工作。 二、代表和组织员工依照法律规定，经过员工代表大会和其余形式，参加本单位民主管理和民主监察。公司工会委员会是员工代表大会工作机构，负责员工代表大会的平常工作，检查、敦促员工代表大会决策的执行。 三、参加协调劳动关系和调停劳动争议，与公司行政成立同等磋商制度，磋商解决波及 员工亲身利益问题， 帮助和指导员工与公司行政方面签署劳动合同， 代表员工与公司行政方面签署集体合同或其余合同，并监察执行。 四、组织员工展开劳动比赛、合理化建议、技术改革和技术协作活动，总结推行先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动典范的介绍、评选、表彰、培育和管理工作。 五、对员工进行思想政治教育，鼓舞支持员工学习文化科学技术和管理知识，展开健康的文化体育活动，办妥工会文化、教育、体育事业。 六、贯彻公司管理目标和目标，确立职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的展开。 七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，成立健全员工健康档案和职业病台帐，监察实行员工劳动保护工作的展开。参加员工伤亡事故的检查和办理。 八、监察有关法律、法例特别是劳动法律法例的贯彻执行。辅助和敦促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办妥集体福利事业，改良员工生活。 九、保护女员工的特别利益，同鄙视、凌虐、残害、伤害女员工的现象作斗争。 十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。成立和发展工会踊跃分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财富和工会的公司。 工会主席（副主席）职责 一、依据《工会法》 、《中国工会章程》 、《基层工会工作暂行条例》 ，依照上司工会指示精神，有计划地展开工作。 二、负责招集工会委员会会议，主持工会的正常工作。 三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决策。按期向党委和上司工会报告工作状况，反应员工民众的建议和呼声，提出解决问题的建议。 四、对于党委议论决定的有关工会的重要问题，招集工会委员会仔细议论，组织实行。工会的平常工作和经费开销，要依据员工民众的要乞降上司工会的有关规定，踊跃主动、独立负责地办理。 五、支持经理对生产行政工作履行职权，保护生产行政指挥系统的高度威望，教育员工遵纪守纪，发动员工踊跃参加公司的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面达成各项工作任务。 六、参加研究有关生产和员工亲身利益的问题，提出建议，保护国家利益，公司集体利益和员工的合法权益，受理员工民众的申述，参加调解劳动争议。 七、踊跃主动地参加公司改革，依据三个文明建设的需要和员工民众的合理要求，提出建议，辅助行政拟订改革方案，发动员工民众贯彻实行。 八、对员工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决策，按期向大会报告工作，接受员工民众监察。 九、贯彻公司管理目标和目标，指导职业健康安全管理工作的展开。 十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加员工伤亡事故的检查和办理，监察实行员工劳动保护工作的展开。 十一、推行集体领导和分工负责相联合的制度，重要问题经过集体议论，作出决定。 十二、增强各分工会和工会小组建设， 支持分工会展开工作， 培训工会干部和踊跃分子，总结交流经验，鼎力表彰先进。 十三、部署、检查、协调各委员及各特意工作委员会的工作。 十四、工会副主席辅助主席工作。在主席因公出门时，负责主持工会的平常工作。 工会小组长职责 工会小组既是员工平常活动的单位， 又是工会基层工作的基础。 工会小组长在所在分会的领 导下，贯彻执行工会委员会的决策，联合小组的实质，集中大家的智慧，依赖全体员工把工 会小组建设成为民主之家、友善之家、文明之家。其主要职责是： 一、踊跃配合项目经理做好员工的平常政治思想工作， 动员和组织小组全领会员踊跃参加政 治、技术、文化、管理知识的学习，办妥员工业余文化室，展开有利身心健康的文体活动， 活跃小组文化生活。 二、辅助项目经理展开劳动比赛，参加议论生产计划，拟订劳动比赛保证条件，动员和组织全领会员以主人翁态度参加管理和改革，要准时总结评选，夸奖好人好事，抵制歪门邪道， 要教育小组会员恪守劳动纪律、 安全操作规程和公司的规章制度， 共同项目经理和工会小组 劳动保护检查员抓好劳动保护工作。 三、要关怀员工生活，热情为员工办实事，常常进专家访、谈心，会员之间存心见要相互互换，有弊端要相互劝说，碰到思想疙瘩要相互帮助解决。组织对病伤会员进行慰劳。展开小 组的经济、劳力、生活相助互济活动，敢于代表民众说话，实时照实向所在分会反应状况。 四、要增强工会小组自己建设。按期开好工会小组民主生活会，传达上司工会决策，议论