对做好人事工作的粗浅认识.docVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 对做好人事工作的粗浅认识 人事部门是每一个单位的重要部门， 人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作的好与坏，直接关系着每个干部职工的切身利益。因此，做好人事工作具有重要的意义。人事组主要负责工资调整、福利待遇、职称申报、离退休办理及档案管理等项工作。下面，我重点谈下工作中的体会。 从事多年的人事工作， 让我深切的感受到， 人事工作不仅仅是单位行政管理的一个职能， 更重要的是为单位和每一职工提供服务。 因此，作为人事工作者要努力强化八种意识。 1、大局意识。只有强化大局意识， 才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，才能统一思想、统一行动，充分调动各方面的积极性， 形成干事创业的浓厚氛围。 随着人事制度改革进程的不断推进，人事管理工作日趋复杂，在各个层面的利益碰撞中，难免会涉及到人事管理工作者自身的利益。 这就要求人事管理工作者要按章办事，不徇私情，不以权谋私、不拿原则做交易，始终如一、严于律己，一切从实际出发，公开、公平、公正地处理问题，真正让权力为人事工作所用。 2、责任意识。做好人事工作 ,必须有很强的工作责任心。人事工作纷繁复杂，直接涉及到