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生产序列员工态度指标考核表
姓名
部门
是否认真
完成任务
40 分)
填写时间 年 月 日
岗位
考核期间
考 核 内 容 及 计 分 标 准
0 4 8 12 16 20 24 28 32 36 40 评分
对工作不能保持端 工作态度有时不端 工作态度认真负责, 工作态度认真,积极
正态度,对安排工作 正,对安排工作不能 按时完 成本岗 位各 准时完成本岗位各项
经常不能积极准时 积极准时完成 项工作 工作,效率高
完成
工作的计划
性、周密性
20 分)
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
评分
工作计划性较差, 考
工作计划性不强, 考
有较强的计划性, 考
有很强的计划性,考
虑问题不细致全面,
虑问题不够全面, 计
虑问题全面, 计划准
虑问题细致周到,
计
制定计划很少提前
划准备不够充分
备比较充分
划准备充分全面
做准备
是否注重协
作,发挥团
队精神
20 分)
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
评分
团队协作性很差, 同
团队协作性较差, 同
团队有一定协作性,
团队协作性很强,同
工作中相关岗位合
工作中相关岗位很
同工作中相关岗位
工作中相关岗位能高
作关系较紧张, 大部
难保持愉快的合作
能够保持愉快的合
效率沟通合作,能得
分相关岗位不能认
关系,不能得到大部
作关系, 能得到大部
到相关岗位的一致认
可他的工作
分相关岗位的认同
分相关岗位的认同
同
是否有责任
感,愿意承
担更多的责
任
20 分)
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
评分
不能承担本岗位职
能够根据工作需要
较好地完成本岗职
出色地完成本岗职
责以外的责任
承担少量本岗位职
责,同时能够承担一
责,积极主动承担更
责以外的责任
些本岗位职责以外
多的责任
的责任
总分合计
注:本表适用于公司生产序列员工的态度考核
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