试用期员工评价表.docxVIP

-可编辑修改- -可编辑修改- 管理人员试用期评价表 姓名 部门 岗位 入职时间 部门导师 跟踪人 评价内容 评分项目 分值 评价标准 个人评 分 部门 评分 纪律性 20分 .严格遵守公司各项规章制度，从未请过假（ 15-20分） .试用期间很少请假，较好的遵守公司各项规章制度（ 8-15分） .试用期间请假超过 5天，有违反公司规章制度现象（ 0-8分） 主动性 20分 .工作非常积极主动，按时完成各项工作任务（ 15-20分） .工作较主动，能够较好的完成大部分工作任务（ 8-15分） .工作态度消极，经常怠工，常常不能按时完成工作任务（ 0-8分） 学习性 20分 .有强烈的学习意识，短时间内快速补充岗位知识（ 15-20分） .有较强的学习积极性，对岗位知识有意识去学习（ 8-15分） .学习比较被动，接受新知识比较慢（ 0-8分） 适应性 20分 .快速适应新工作，能够游刃启余的应对工作中的各项业务 （15-20分） .基本适应新工作，对涉及到的岗位工作内容和流程较清楚（ 8-15分） .不太适应新工作，对工作流程与人际关系不能单独处理（ 0-8分） 团队精神 20分 .能与他人密切合作，顺畅沟通，相互配合融洽（ 15-20分） .能与他人合作沟通，但有时表现出个人主义（ 8-15分） .很少与团队成员合作，比较内向（0-8分） 总分 100分 考核评分 自评语： 员工