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安全生产奖惩制度 一、总则 第一条 为进一步落实企业安全生产主体责任，规范安全生产管理，保护从业人员的生命安全与健康，减少和避免企业财产的损失，预防事故的发生。根据《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合企业的生产经营特点，制定本制度。 第二条 本制度适用于建筑施工企业（含分支机构）安全生产方面的奖惩。 二、职责与权限 第三条 建筑施工企业（含分支机构）是实施安全生产奖惩的主体，落实奖罚措施，调动各部门、岗位和人员安全生产工作积极性，建立用于安全生产奖惩的专项基金。 第四条 安全生产管理部门负责落实奖惩制度的考核工作，根据制度提出奖惩意见，形成书面材料，并建立安全生产奖惩档案。 第五条 人力资源管理部门负责执行奖惩制度，落实奖惩措施，与人员晋升、工资挂钩。 第六条 财务管理部门负责安全生产奖惩专项基金的使用与收取，建立发放、收取台账，及时提供给安全生产管理部门。 三、安全生产奖励 第七条 企业应制定安全生产奖励标准（或细则），奖励的内容可包含安全精品工程创建、安全责任目标考核、安全管理先进集体及个人、安全检查考核优良等方面。具体奖励标准、分配由企业自行研究决定。 四、安全生产处罚 第八条 企业应制定安全管理处罚标准，处罚的内容可包含生产安全事故、安全责任目标考核、安全生产责任制不落实、安全检查考核不合格等方面。具体处罚标准、分配由企业自行研究决定。 五、安全