广州创建规范管理律师事务所标准.doc

申报单位签名盖章确认： 申报单位签名 盖章确认： 律师事务所 总分: 项目 规范标准 评估方法 标准分 得分 一、 管理 结构 1.建立健全的民主管理架构，管理模式与律所的人数、规模和从事的业务类型等相适应，章程、合伙协议等文件对律所运作和责任承担等均有明确、具体的约定。 1.1查看律所组织架构图等能够说明律所管理架构的文件，查看合伙协议、章程等文件，检查是否存在管理职责不清、责任承担约定不明等情况。 0.5 2.建立健全的合伙人会议制度，合伙人会议能够定期召开，律所管理、运作过程中的重大问题均可通过建立的制度解决，合伙人会议及具体决议有完整的书面记录。 2.1检查有无制定合伙人会议制度以及制度的完备性。没有建立合伙人会议制度的，全扣2分；合伙人会议制度存在召集、议事程序、决策内容不清晰、不完备的，扣1分。 2 2.2合伙人会议制度不能有效执行的，如：合伙人会议不能定期召开，退伙纠纷长时间不能通过合伙协议等解决的，扣2分。合伙人会议没有记录，或记录不完整以及记录没有全体参会合伙人签名的，扣1分。 2 3.律所负责人管理权责明晰，能按本所制度要求实施有效管理。 3.1检查负责人的职责范围文件，职责不明确或没有有效实施的，扣1分；律所负责人因违反《律师法》第五十条规定而应承担管理责任，并已被主管部门作出相应处理的，扣2分。 2 4.律所名称、章程、住所、负责人、合伙人等重大事项变更，及时到司法行政机关进行变更登记，能维持符合法律规定的设立条件。 4.1了解律所有关住所、合伙人等变更事项是否在规定期限内依法进行了变更登记。 0.5 二、 人员 管理 5.建立健全的聘用人员管理制度，人员招聘、劳动关系建立、入职培训、绩效考核等均有明确的制度安排，聘用人员薪酬、福利、社保等能按有关法律、法规规定办理。 5.1检查本所人员管理制度文件，没有建立聘用人员管理制度的，扣0.5分。 0.5 5.2检查聘用人员与律所签订劳动合同的情况，如发现有不签、漏签劳动合同情形的，扣2分 2 5.3检查律所社保缴费凭证，与律所全体人员名单进行核对，发现有不缴、漏缴社保的，扣2分。 2 项目 规范标准 评估方法 标准分 得分 :6.建立健全的律师执业行为规范或执业规定，对本所执业律师执业行为提出明确而具体的管理要求。 : 6.1自行检查本所律师执业行为规范等相关文件，没有建立书面制度的，扣0.5分。 0.5 7.执业律师在接受委托、收取服务费用及提供法律服务等过程中，严格遵守律所及主管部门的相关执业纪律要求。 7.1由律所自查及主管部门核查，如存在执业律师私自接受委托、私自收费的情形的，按《实施办法》处理。如在近两年内违规行为已被主管部门作出行政处罚、行业处分的，扣2分。 2 7.2由律所自查及主管部门核查，如存在执业律师利用提供法律服务的便利牟取当事人利益或接受委托后故意损害委托人利益的情形的，按《实施办法》处理。如在近两年内违规行为已被主管部门作出行政处罚、行业处分的，扣2分。 2 7.3由律所自查及主管部门核查，如存在执业律师接受委托后，无正当理由不向委托人提供约定的法律服务或拒绝辩护、代理的情况的，按《实施办法》处理。如在近两年内违规行为已被主管部门作出行政处罚、行业处分的，扣2分。 2 8.执业律师个人的业务宣传推广行为符合《律师执业行为规范》、《广东省律师事务所和律师业务推广宣传行为守则》等规定要求。 8.1抽查律师名片，如发现印有按规定不能印在名片上的与律师职业无关的其他社会职务、学历或加注“资深”、“著名”等内容或文字的，扣1分。 1 8.2抽查律所、律师网站中关于执业律师个人的简介，如发现有明示或暗示宣称与司法、行政机关工作人员关系密切等违规宣传内容的，扣1分。 1 8.3抽查本所律师在网络媒体或新闻媒体的业务宣传推广内容，提及其个人执业的胜诉或成功率，宣称不收费或低于其他律所收费的，或有其他违规宣传内容的，扣1分。 1 8.4由律所自查及主管部门核查，如执业律师存在为争揽案件向当事人虚假承诺的情形的，按《实施办法》处理。如在近两年内违规行为已被主管部门作出行政处罚、行业处分的，扣2分。 2 9.执业律师品行良好，其执业行为符合律师的职业形象。 9.1由律所自查及主管部门核查，如存在执业律师向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿或在承办案件期间违规会见等情形的，按《实施办法》处理。如在近两年内违规行为已被主管部门作出行政处罚、行业处分的，扣2分。 2 9.2由律所自查及主管部门核查，如执业律师存在煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决