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工会经费标准2019 工会经费标准2019 工会经费标准2019 工会经费标准 2019 第一部分 活动经费 部门工会组织面向全领会员的集体活动，校工会以各部门会员 数为基 数，赐予每人每年 500 元的活动费补贴， 与部门工会会费配套 使用。 （会员人数不满 50 人的单位，以 50 人计。）当部门工会会费 低于 50 元 人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最 高补贴至 200 元/ 人。 第二部分 福利费 校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年 500 额度。部门工会能够用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳午、中秋、国庆）为全领会员发放节日慰劳品。  元的福 利费 动节、端 校工会每年依据经费使用状况，另行发放会员福利一至二次 《工会经费使用标准暂行规定》 （订正 ） 对使用工会经费进行的 各样 奖赏、补贴、帮困、慰劳、酬金、用餐、置装等标准做出以下规 定。 一、体育比赛类奖赏 1、集体赛冠军 300 元/ 人、亚军 200 元/人、季军 100 元/ 人； 2、个人赛冠军 500 元/ 人、亚军 300 元/人、季军 200 元/ 人； 3、参加上司工会比赛获奖按上司文件规定执行。 二、文艺汇演类奖赏 1、参演人数不满 10 人/ 队，荣获最高奖项的奖赏 500 元/人（以 下奖 励递减）； 2、参演人数 10 至 30 人/队，荣获最高奖项的奖赏 300 元/人（以 下 奖赏递减）； 3、参演人数 30 人以上 / 队，荣获最高奖项的奖赏 200 元/人（以 下奖 励递减）； 4、个人参演项目， 荣获最高奖项的奖赏 800/ 人（以下奖赏递 减）； 5、参加汇演类不评奖项活动，参照比赛类奖赏赐予适合补贴。 三、慰劳 1、暑期送清冷慰劳品 对象范围：一线教员工、劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、 校区管委办、基层工会委员、对口增援干部等； 标准： 350 元/ 人 2、春节送暖和慰劳品 对象范围：劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、校区管委办、 校工会委员、老领导、对口增援干部等。 标准： 350 元/ 人/ 次 3、会员诞辰蛋糕卡 标准： 300 元/ 人/年 4、六必访 （1）会员成婚、生育采买慰劳品，可用工会经费报销 500 元； （2）会员患病住院慰劳金，可用工会经费支付 500 元/ 人/ 次； 会员重病住院慰劳金，可用工会经费支付 1500 元/人/ 次； 以上状况一次住院，限慰劳一次。单位看望病人时可另购不超 过 200 元的慰劳品； （3）会员直系家属（父亲母亲、配偶、儿女）逝世慰劳金，可用工会 经费支 付 500 元； 4）员工献血慰劳金，可用工会经费支付 1000 元； 5）会员退休离岗，以会谈会等形式欢送并采买纪念品，可用工 会经费报销 500 元； 6）会员患病、家中变故等，单位需上门看望慰劳的，可用工会 经费采买不超出 200 元的慰劳品。 四、帮困 1、帮困基金、银发基金申请标准依照《基金条例》执行； 2、特别帮困： 1）当年获取市员工保障互帮会重病理赔的会员，工会经费对应 配套重病慰劳金一次； 2）会员逝世一次性慰劳金 3000 元，单位看望家眷时可另购不超 过 元的慰劳品。 3）会员自己及家庭因重病、 不测事故、 儿女就学等原由致困时， 经 工会领导班子议论通事后，工会经费赐予 1000 元— 5000 元的慰劳 金补 助。 五、福利 1、电影观摩券 2、疗疗养 在编员工参加暑期组织的疗疗养按 5000 元/ 人标准补贴，非在 编工会 会员按总价的 1/3 标准补贴。参加疗疗养人员一定工作满五年 以上，而且原 则上 4 年以内不重复安排，会员参加比率不超出 15% 。 依照沪教委人 [2017]88 号文件精神，门票等需自理。 3、其余暂时性福利。 六、酬金发放标准 展开各种培训班、 讲座等，支付授课人员酬金。两小时内算一 次，惯例性讲座、培训等活动建议以一次计。 酬金最高标准以下： 1、本校人员 本专业正高级技术职称专业人员 400 元/ 次；副高级技术职称专 业人 员 300 元/次；授课老师 250 元/ 次；助教及学生 150 元/ 次；非本专 业指导老师 200 元/次。 2、校外人员 员  本专业正高级技术职称专业人员 500 元/ 次；副高级技术职称专 业人 400 元/次；授课老师 300 元/ 次；助教及学生 150 元/ 次；国家级、 省部级 传承人（有效证书） 依据实质状况参照正高级或副高级；其余 （如琴师、钢 伴、演出指导、化妆师等）依据实质状况 150-200 元/ 次。 3、特别人材或特别技艺或其余特别状况可提出申请，经工会领 导班子 议论决定， 授课人员酬金标准参照 《上海市市级机关培训费管 理方