S公司高管人员激励制度.docxVIP

S公司高管人员激励制度 第一章总则 第一条原因 S公司近年来发展迅速，所在行业有独特优势，但随着企业的发展，员工收 益与企业关联较弱的问题凸显出来。 特别是高管人员的激励。所以，本制度旨在 建立起经营者个人收入与企业经营成果直接挂钩， 动态管理收入分配机制，切实 体现经营者责任、业绩和收益对等的原则。使经营者获得与其贡献、责任相符合 的报酬，逐步达到经营者收入市场化，实现集团发展战略需求和年度工作目标。 第二条适用范围 高层管理人员（以下简称高管级）指的是总监级别及以上的高级管理人员， 包括CEO、**主任、CMO、CTO、CLO、财务总监和人力行政总监但不限于，他 们组成公司的核心经营管理团