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2021年培训专员岗位职责撰写人：___________日 期：___________ 2021年培训专员岗位职责 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年培训专员岗位职责 篇一：招聘培训专员岗位职责 招聘培训专员岗位说明书 篇二：培训专员岗位职责 培训专员岗位职责 岗位职责： 1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善； 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并___实施； 4、负责公司的培训计划实施，___内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 6、负责相关活动项目的___开展。 任职要求： 1、本科以上学历，两年以上培训管理工作经验； 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 3、具有良好的___协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神； 4、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识； 5、熟练使用Office办公软件，尤其精通___、E___CEL、photoshop、mindmanager等，文字功底优秀。 招聘专员：工作内容： 1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理； 2、招聘网站维护与管理； 3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道； 4、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔； 5、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才； 6、管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入，提高OFFER发放成功率。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有证券行业相关工作经验优先； 3、责任心强，能承受较大的工作压力； 4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力； 5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、熟练使用各类办公软件。 工作职责： 1、参与公司___结构的优化，负责___结构调整的具体实施工作； 2、参与公司职位体系等项目的、建设和优化； 3、参与设计和推动公司人才盘点和梯队建设等相关项目； 4、协助推进公司各类关键群体能力素质模型的构建及相关测评项目的开发与评估。 任职资格： 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、___年以上___发展相关工作经验，有扁平化、高效能___体系搭建经验者优先考虑； 3、咨询、IT、互联网行业优先考虑，熟悉人才测评和职位体系设计等相关方___； 4、沟通能力较好，逻辑思维清晰，善于学习思考； 5、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏； 6、熟练运用___、E___cel等办公软件。 篇三：培训专员岗位说明书(___.8) 岗位说明书 培训专员岗位说明书 1 2 3 本人已详细阅读本职位说明书，一致同意上述条文，并愿意严格执行上述规定，如无法执行上述规定，将愿意承担相应考核及失职责任。 任职人签名：公司授权人签章：日期：日期：年 4 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年培训专员岗位职责说明书 一、新员工培训专员岗位职责: 1、负责新员工培训管理工作; 2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作; 3、负责新员工在岗培训工作; 二、专业培训专员岗位职责: 例一: 1、协助拟订培训与发展计划; 2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求; 3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成; 4、执行培训效果评估工具，编写评估报告; 5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜; 6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 例二: 1、根据培训计划分区域___培训计划的实施; 2、培训前期___准备(提名、通知、材料、器材、场地等); 3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动___、评估收集、知识测评、行动计划等); 4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授; 5、协助培训主管一起给新业务人员做跟线辅导; 6、协助培训主管一起跟进培训学员的行动计划; 7、协助培训主管一起跟踪三个月绩效跟踪; 8、给所有销售同事建立个人培训档案; 9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展; 10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。 例三: 1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。 2、制定与实施培训计划。 3、设计培训形式和方法。 4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。 5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。 其次，汇总六类行业培训专员的岗位职责如下: 一、营销类培训专员岗位职责: 1、通过各种模式和渠道推广公司管理