XX集团人力资源X月份月报表.docVIP

目？录 一、 人员基本情况 2 二、 人力成本统计 3 三、 培训 5 四、 人员异动情况 5 1、 社保增加 5 2、 社保减少 5 i 3、 入、离职情况 5 五、 招聘情况 6 六、 合同签订 7 七、 工伤申报 7 八、 劳动争议 8 1、本月劳动争议处理进度 8 2、截止本月未结的劳动争议案件 8 r l~-T .厂笃 九、政策速递 9 一、人员基本情况 人员情况 公司1 公司2 公司3 公司4 公司5 公司6 公司7 合计 本月人数 同比上月 属性 正式工 临时工 、人员基本情况 性别 男 女 年龄 30岁以下 31-40 岁 41-50 岁 50岁以上 工龄 0-2年 1 : 2-5年 ,• ■■ ■ 1 5-10 年 L L- / 10年以上 1 j ，疋 / - 学历 博士 研究生 本科 大专 1 中专、高中 同等学历 1 初中及以 下 职称 正高 高级 中级 初级 说明：1数据统计来自**月份工资表人数；2、正高，包含研究员高级工程师、教授级高工 、人力成本统计 单位 公司1 公司2 公司3 公司4 公司5 公司6 公司7 合计 总人数 薪金总额合 计 社保费用合 计 本月公积金 缴纳 本月成本总 额 本月成本总 额（单位：万 元） 平均人力成 本 j 上月平均人 力成本 1 各项所占总 成本比率 / J 1 上月成本总 额 变动额度 说明：1、本表中人力成本数据来源薪酬、社保、公积金三项费用； 2、加红色底纹与上月数据相比 成本降低的主要原因： 饼状图1:集团总成本概况 柱形图2:平均人力成本 三、培训情况 骨口. 序号 培训日期 培训主题 参加人员范围 培训讲师 培训费用 1 2 四、人员异动情况 1、社保增加 序列 公司 人数 备注 1  2 3 4 5 6 合计 0 2、社保减少 序列 公司 人数 非自愿解除或合同终止 1 _ 1 1 2 F| 1 . .z f .「 「 f ； l 3 / I 1 4 1 J 6 7 合计 3、入、离职情况 序列 公司 新入职-人数 离职-人数 备注 1 2 3 4 5  6 7 合计 五、招聘情况 序列 公司部门 职位 需求人数 实际到岗人数 1 2 3 4 l 1 5 T| 1 * F 6 1 1 、、、 7 i 8 9 10 |]-孑 11 *7 Vj •-「• \ 1 *, f j 12 13 14 15 16 合计 六、合同签订情况 序号 单位名称 人数 签订类型 签订期限 1 2 3 4 5 6 7 ■- ■. j - 8 合计 | . n I # 「 七、工伤申报 工伤原因 公司1 公司2 成因 交通事故 1——-■■■■ \ 设备故障 1 未按标准流程违章作业 未佩戴防护用具 现场管理不善绊、滑倒等 老病孕等生理原因 其他 合计 备注: 0 0 0 0 0 0 0 知识普及：工伤保险实行的是无过失、无责任补偿原则，无论公司有无过失都要承担对员工的赔偿，建议 车间做好现场安全管理，消除安全隐患。精心整理 八、劳动争议 1、本月劳动争议处理进度 序列 公司 姓名 纠纷类型 区分 争议成本 现状态 1 2 合计 2、截止本月未结的劳动争议案件 序列 公司 姓名 纠纷类型 备注 1 1 / (1 2 ].—r 3 /■■■ y : ” / / ! 1 4 芒 1 5 一一： ) 6 1 7 8 九、政策速递 1、