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2021年地方村干部绩效考评监管细则撰写人：___________日 期：___________ 2021年地方村干部绩效考评监管细则 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年地方村干部绩效考评监管细则 一、总则 （一）本细则所指考核对象：行政村主职干部及其他三委会成员。 （二）考核工作由街道考核领导小组负总责，日常工作由街道___办负责实施。 （三）实绩考核由共性目标和其他重要工作任务两方面组成。共性目标考核基本分为___分，在此基础上进行加扣分。其他重要工作任务完成的另行加分，未完成的按赋分分值的___%在___分基本分里倒扣分。考核以平时督查、检查、验收等结果和数据为依据，年终进行总评核定。 二、细则 （一）考核内容和评分标准 1、桥头胡街道行政村绩效考核共性考核目标（详见附件1）。 2、其他重要工作任务（详见附件2）。 3、其他加扣分项目： （1）积极完成上级下达的各类创建工作任务。通过县、市级及以上创建验收的，分别加___分。未能通过创建验收的，分别扣___分。 （２）所在村当年被评为街道先进单位或县级单项先进单位、县级综合或市级单项先进单位、市级综合或省级单项先进单位、省级综合或国家级单项先进单位、国家级全面先进单位的分别加1、2、３、４、___分，同时被评为各级先进单位的，按高档享受加分，不重复计分。 （二）考核方法和步骤 1、村级自评：年终各村党支部、村委会对照考核办法逐项自评，并形成自评报告报街道村干部考核管理领导小组。 2、___考核：街道村干部考核管理领导小组年终___考核组按照考核办法逐村逐项进行考核。阶段性、季节性、临时性工作以平时考核结果为准。 3、考核组将各村考核情况向街道党政联席会议进行汇报，经党政联席会议讨论决定最终考核结果。 （三）考评结果运用 考核结果作为评定先进单位、先进个人和绩效工资发放的主要依据，考核分数与村主职干部绩效工资发放相挂钩。 三、附则 （一）本细则由街道村干部考核管理领导小组负责解释。出现本办法未尽情形的，由街道村干部考核管理领导小组及时制定出相应办法。 （二）本细则自___年___月___日起执行。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年地方村级财务监管制度 为加强村级财务管理与监督，规范财务行为，促进农村经济健康快速发展，使我乡的村级财务管理“规范、有序、民主、公开”，从源头上遏制___，杜绝奢侈浪费，建立一支高效廉洁的干___伍。根据我乡实际，特制定本制度。 收入管理制度 村级所有收入，均实行收支两条线管理，在取得收入时，各村一律由村会计开具省统一监制的___经济结算凭证,各村在取得收入资金___个工作日内必须按规定上交村级专用账户，任何单位和个人不得截留、挤占、私分、挪用或者拖欠收入款项，不得坐收坐支，更不得私设“小金库”，搞账外账，不得借其他名义保留现金，不得公款私存。各村委会必须设___名报账员负责本村财务工作，村报账员主要负责管理村级财务收支、财物管理、村级统计、各项承包合同管理和土地征用结算等工作，并按季做好财务上墙公布，接受村民监督。票据由村报账员一人领用、保管，非报账员代收各种款项的，应在收款后三天内向报账员结清。非特殊情况其他人员不得经手现金及银行业务。 支出管理制度 1、村级日常开支采用备用金形式，现金存量不得超过___元。现金支付后未及时报账核销，超出上限的，不得再提取现金。村与外单位发生的经济往来金额在___元以上的，必须通过银行转账，不得以现金进行结算，确需现金结算的，须附情况说明并村两委成员签字同意。 2、各村所发生的经济业务，应日结月清，超过三个月的不予入账。较大项目工程的结算应在完工交付使用后三个月内结清工程账务。上一年发生的经济业务必须在下一年的第一季度内办结财务手续。村干部领取的公款购物办事，原则上应在一个月内报账，凡支出发生后二个月不报账的，无特殊原因的一律不得再审批报销。 3、经批准后的基本建设支出，必须附有工程合同和结算清单，对重大工程项目还须附村民会议或村民代表会议记录、预决算报告书等。 审批制度 1、各村的一切支付必须取得合法的、规范的原始凭证。自制凭证统一使用付款单，工资报销单，原始单据要统一实行“五签”（经办人、证明人、村主任、村书记签字；并注明用途加盖民主理财专用章）。对违反财务制度的票据报账员有权拒绝支付，会计不得入账，对不符合规定手续的付出___，会计、报账员有权要求补充更正，另外对所有开支能取得正式___的一律凭正式___报账，不得以便条报账。严禁将报销项目化整为零，申报审批。 2、金额___元以下的各项支出，由民主理财小组盖章认可，村书记和村委会主任共同签字审批报销。 3、金额在___元以上的大额支出，需村两委班子成员___讨