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2021年安全行车教育培训考核制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全行车教育培训考核制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全行车教育培训考核制度 为规范公司安全宣传教育活动与培训工作，提高管理水平，减少各类行车事故，防止重特大事故发生，结合我公司实际，制定本规定： 第一条、安全宣传教育活动 一、安全科在做好其他安全工作的基础上，___搞好安全教育宣传教育工作。做到普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全宣传教育活动制度。努力营造___安全，关爱生命的舆论氛围，结合公交公司的实际情况，开展一系列的安全宣传活动。由安全科具体负责。 二、安全教育活动包括以下形式： （一）、___月份___开展全国安全生产月、反三违月、安全宣传咨询日活动； （二）、___月份___开展安全活动日、安全警示月活动；___月份___开展省交通系统安全活动日、安全警示月活动； （三）、___学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、和《___省安全生产条例监督管理规定》。 （四）、一年___开展一次安全百日竞赛活动； （五）、安全宣传教育活动的形式：广泛利用黑板报、宣传栏、订阅杂志、定期分发各种宣传材料等方式进行安全宣传工作，安全宣传材料根据不同季节和安全生产情况随时制发。 三、所有活动必须做好记录，记录活动的过程，并搞好活动总结。 第二条、安全宣传教育与培训 一、安全科负责安全宣传和对驾驶员的教育和培训工作。 二、安全思想教育包括安全生产方针政策的教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。 三、参加人员：公交公司安全科成员及驾驶员。 四、对发生行车责任事故的驾驶人进行重点培训 （一）、对发生重大事故的驾驶人，进行不少于一个月的安全培训。 （二）、发生大事故的驾驶人，进行不少于五天的安全培训。 （三）、发生一般事故（小事故、轻微事故）的驾驶人，写出书面检查，由公司领导进行安全教育。 五、新招聘的驾驶员，在对驾驶人进行岗前教育培训后，方可上岗。 六、利用每月月末安全生产工作例会，在及时传达公司和上级有关部门文件的同时，对驾驶人进行交通法规、行车安全教育。 七、结合本公司具体情况，编制年度安全教育培训计划，对驾驶员的正规教育，每年不少于两次，计划明确有针对性，并根据公司安全生产形势，适时修正计划，更新或补充内容。 八、驾驶员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时必须进行相应的安全教育培训。 九、选择相对稳定和适应驾驶员的教育培训大纲，培训教材和培训师资。确保教育培训质量。 十、无论是什么形式的安全教育，都要做好相关记录。 把安全宣传教育活动和培训工作纳入本单位的培训教育年度计划和中长期计划，确保所需人员、资金和物资。建立健全安全宣传教育活动和培训工作档案。 ___县___公交有限公司 ___年___月一日 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全行车档案管理制度 一、为了真实记录驾驶员安全行车和参加的其他安全活动正确考核和奖惩驾驶员以及年度审验、安全教育、分析交通事故规律，采取有效防范措施，制定本制度。 二、?本公司驾驶员适用本管理制度。 三、?驾驶员安全技术档案应具有如下真实记录内容： 1、驾驶员登记资料； 2、驾驶员参加安全活动记录； 3、驾驶员违章、肇事记录； 4、驾驶员安全行车里程记录； 5、驾驶员奖励和惩罚记录； 6、驾驶员审验记录； 7、驾驶员心理、生理检测（包括生物节律）及健康状况检查记录； 8、对驾驶个人和所驾车辆安全记录。 四、?驾驶员安全技术档案的格式由企业安全管理委员会统一印制，并装订成册。 五、?驾驶员安全技术档案，由安机科资料员负责保管和填写，并统一保管。 六、安机科资料员在填写安全技术档案时要及时，准确和连续完整，使驾驶员的安全技术档案发挥应有的作用。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览