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大学生职业规划范文合集9篇 大学生职业规划 篇1 　　一、金融专业大学毕业职业规划发展方向　　1、商业银行，包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。　　2、证券公司，含基金管理公司。　　3、信托投资公司、投资咨询公司。　　4、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。　　5、保险公司。　　6、中央(人行)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。这是金融监管管理机构。　　7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。　　8、社保基金管理中心(或社保局，通常为保险方向)。　　9、国家公务员序列，政府行政机构 如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。　　10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。　　二、金融业就业机会分析　　进入金融行业管理部门对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。局限是：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。　　进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会增大。　　政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候最好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。　　证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。　　难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。　　保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。　　四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁担保这个行业发展迅速，可以考虑进入。　　上市公司证券部工作亦可，先天上横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。　　高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。　　三、金融业就业的主要有利因素　　在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。　　在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。　　每日都工作在完全动态化的市场环境中。　　有才华的员工可以得到快速的晋升。　　优厚的待遇和休假福利。　　低损耗率，行业平均志愿周转率为16%　　四、金融业就业的主要不利因素　　工作时间长，工作压力相对较大。　　容易受商业及股票市场周期的影响。　　大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。　　有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。　　时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。　　金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守。 大学生职业规划 篇2 　　在刚刚落幕的“校企对话”座谈，共同探讨目前大学生就业中存在的问题。谈话中，企业代表与高校就业指导方面的专家均表示，大学生应尽早进行长远的职业规划，以更好地在择业竞争中站稳脚跟。　　受金融风暴影响，高校毕业生就业困难已是不争的事实，上海交通大学就业指导部副主任张仁伟表示，根据前期掌握的数据，上海各主要高校毕业生的就业压力今年明显增大，尤其以往学生比较感兴趣的外企，签约率下降了40%~50%。但因经济情况好转、政府出台各种政策以及今年国有企业签约率提高等各种利好因素，他们仍对未来大学生的就业情况有一定信心。　　百大应届生就业网砖家同甫表示，现在实习经历在招聘中正扮演着越来越重要的角色。浙大的一项就业调查表明，有超过5成的学生认为缺乏合适的实践经历是他们就业过程中的最大问题，“这也对我们的同学提出了要求，应该尽早对自己的职业进行规划。”　　来自应届生求职网的潘老师也认为，企业在招聘时往往更看重学生对这份职业是否有良好的规划，“我们更看重一个同学是否专注于会计事业的发展，有些同学在申请职位时，总是强调自己考了多少个证，当然学生的学习是一个很重要的指标。但有时我们会更注重考量他对这份职业的执着感，以及他在这方面的一些实习经历。”　　大学生的职业规划的确应尽早展开，但他同时提醒在校学生，那种刚进入校园便花大力气寻找实习机会的做法并不可取，对低年级的学生来说，通过一些课余活动来认识社会是更加合理的方法，“你是要提早思考未来的方向，但学生的主要任务还是学习，社会活动再丰富也应建立在学术能力的基础之上，