公司销售系统人力资源诊断报告.ppt

公司销售系统人力资源诊断报告;说明;汇报目录;项目 时间安排 ;本项目实际访谈人员情况;研究目 和方法;XX 发展历程;产品 四;企业销售系统由四个BU直接领导;过去 成功经验值得留恋, 但日益猛烈 市场竞争对企业 管理提出更高 要求;产品一市场已基础饱和但存在二次成长 机会;集装产品二已处于成熟期, 高速增加 可能性不多;产品材料和四竞争猛烈, 行业已进入成熟期;产品三处于快速发展 市场之中;XX 人力资源管理应与各BU 特点相配合;人力资源方面现在出现 问题已制约了企业 发展;企业发展到今天需要从人治到法治 转变;;XX 销售人员 情况;现在XX人力资源管理中存在 关键问题;汇报目录;企业销售系统人事管理工作全部压在直线经理身上人力资源管理缺位造成其功效不能充足发挥;企业销售系统缺乏人力计划, 人员需求和供给靠感觉, 最终缺乏整体感,造成BU间 不协调;未做工作分析, 无明确 工作说明和工作规范, 造成资源浪费、招聘 不足及不能很好 做到人尽其才;劳动协议 管理不完善, 挫伤了部分职员 主动性;缺乏明确 招聘程序, 使工作被动;汇报目录;现在各BU销售人员所接收 培训;职员入职培训;XX无培训体系, 缺乏层次, 缺乏培训 需求分析和培训总结,培训 实施简单,不能够满