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社勤杂工劳动合同书 合同编号： A 03 甲方： 法人代表： 乙方： 性别： 出生年月日： 民族： 居民身份证号： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、 劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从 年 月 日至 年 月 日止。 二、 工作内容 （二）乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方林场勤杂工工作，负责林场卫生， 员工餐饮料理，及内部养殖工作。 （三）乙方工作应达到甲方要求的标准。 三、 劳动保护和劳动条件 （四）乙方实行休年假制度，每年带薪年假 12 天，可随时调整，休假期间必须 安排好林场其他员工的伙食。 （五）甲方安排乙方加班， 乙方加班工资为每日 80 元 / 天。 （六）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制 定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 （七）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规 章制度的教育。 四、 劳动报酬 （八）乙方工资为员工工资，为 1350 元/ 月，年工资为 16200 元。甲方于农历五月、八月、腊月以货币形式分期支付乙方工资。乙方在试用期间的工资不变。五、 保险福利待遇 （九）甲方为乙方办理意外保险手续。 （十）甲方为乙方提供以下福利待遇， 提供住宿， 甲方补贴所有员工电费共 500 元/ 年。 （十一）甲方补贴乙方伙食费 200 元/ 月。 六、劳动内容及劳动纪律 （十二）甲方根据生产经营需要， 依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 （十三）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 （十四）乙方保证一年的工作时间，年假未休完按加班补加班费用 80 元/ 天。 工作日期间甲方会不定期查岗， 若发现一天内有 3 小时或超过 3 小时不在岗情况，则以 150 元 / 天的标准扣除工资，扣完为止。 （十五）年假之外，乙方因非工原因请假，按日扣除工资。 （十六）乙方负责养殖猪一头、牛一头、鸡二十只，甲方负责购买小猪、小牛、 小鸡，乙方负责养殖，所需饲料灯由乙方负责。若中途牲畜有死亡情况，则风险由甲乙双方共担。 （十七）猪、牛年底按林场股东及员工人数按股平分。 （十八）鸡用于招待费用。 （十九）乙方负责室内外卫生，保证办公场所不掺杂生活用品。 （二十）乙方负责林场接待工作和来访人员的餐饮。 （二十一）乙方必须服从林场管理人员的工作安排， 若因不服从安排导致的失职或致使甲方受损情况发生，则乙方负全责。 七、 劳动合同的变更、解除 （二十二）有下列情形之一的， 甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （二十三）当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应 将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内（含 15 日）书面答复对方； 15 日内未答复的视为不同意变更本合同。 （二十四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二十五）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （二十六）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 或者不符合国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （二十七）甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30 日向全体职工说明情况，可以解除合同： 1、濒临破产进行法定整顿期间的； 2、因防治工业污染源搬迁的； 3、生产经营状况发生严重困难的。 （二十八）乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 （二十九）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方未依法为乙方缴纳意外保险费的。 （三十）本合同期限界满后， 因甲方原因未办理终止手续