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- 2021-12-06 发布于河北
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xx 集团
人力资源现状分析报告
xx 集团历经十余载的开拓耕耘, 慢慢形成了以房地产开发为龙头的集金融、 贸易、建筑装饰、
物业、环保旅行等业务版块为一体的集团化企业。 可是在运作进程中仍存在协作力不足、 执行力不
强的消极因素存在, 这些不利因素在必然程度上迟滞了企业的进展速度。 从某种程度上来讲, 上述
因素的存在与企业及人员的结构有必然的关联。鉴于此, 本报告将从层级结构、 人员素养、职位结
构等方面,对我公司的人力资源结构现状进行梳理分析。
一、我司人力资源结构分析
(一)人员数量分析
截止到 2021 年 8 月 10 日,我公司在岗人数一共 162 人,为便于对人员数量的分析,本部
份按职位职能, 将公司各职位人员划分为中高层治理人员、 职能人员、后勤人员、 工程技术类人员、
销售业务类人员、效劳类人员等六个职位序列。各职位序列人员散布如以
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