新员工入职员工培训方案.docVIP

新员工入职员工培训方案 新员工入职员工培训方案 PAGE / NUMPAGES 新员工入职员工培训方案 新员工入职培训方案 第一条 目的 新员工是企业新鲜的血液，为规范企业新员工入职培训管理，使新员工能够赶忙熟悉和适应企业文化、制度和行为规范，认识企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足企业发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使企业在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，特拟定本方案。 第二条 培训对象 企业新入职员工。 第三条 培训目标 1、使新员工在入职前对企业历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一 个全方向的认识，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受企业的共同语言和行为规范，从而成立一致的企业价值看法，行为模式。 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，赶忙进入岗位角色。 3、让新员工认识企业相关规章制度，培养优秀的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下牢固的基础。 4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，减少新员工初进企业时的紧张情绪，让新员工领悟到归属感，满足新员工进入新集体的心理需要。 5、提高新员工解决问题的能力，并向他们供应追求帮助的方法。 第四条 培训时间 第一阶体段，由企业进行集中培训，初步时间为新员工入职后的第一个月，军事训练 3－5 天，规章制度与基础理