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2021年带薪年假制度执行情况汇报模板撰写人：___________日 期：___________ 2021年带薪年假制度执行情况汇报模板 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年带薪年假制度执行情况汇报模板 职工带薪休假执行情况调查 您好： 我们正在进行职工带薪休假执行情况调研，您的回答将为党和国家制定有关政策提供参考依据。本问卷不记姓名，对卷中所列问题，您可完全依据自己的真实想法回答。您填报的资料受《统计法》保护，我们将严格保密。感谢您的合作。 国家统计局扬州调查队___年___月 一、您的性别： （1） 1、男 2、女 二、您的单位性质： （1） 1、政府机关 2、事业单位 3、国有企业 4、内资私营企业 5、外（合）资企业 6、其他 三、您家庭目前月收入约为： （1） 1、___元及以下 2、___～___元 3、4001～___元 4、6001～___元 5、___元及以上 四、您在过去三年里是否享受过带薪休假： （3） 1、能够全部享受 2、能够部___受 3、从未享受过如选2或3，原因是： （4） 1、单位未落实该制度 2、工作太忙，没时间休 3、加班费丰厚，主动放弃休假 4、很少有同事休假，自己想休却不好意思请假 5、和家人休假时间不一致，休了也没事做 对于未享受到的假期，单位是否给予了经济补偿（2） 1、是 2、否 如选“是”，则您对经济补偿是否满意 1、满意 2、一般 3、不满意 五、您在过去三年里是否曾经自费旅游外出度假： （1） 1、是 2、否如选“是”，则每年出游次数为（1） 1、___次 2、___次 3、___次以上平均每次旅游度假时间（2） 1、___天以内 2、___天 3、___天以上外出旅游度假，利用的时间是（1） 1、法定节假日 2、带薪休假（含教师寒暑假） 3、其他假期如选“否”，则不能外出旅游度假的主要原因是 1、无力支付费用 2、对旅游景点的设施和服务不够满意 3、本人缺少假期 4、家庭成员缺少假期 5、没有旅行愿望 6、有家庭成员需要照顾没有时间 7、其他 六、您家有正在上学的子女吗。 （2） 1、有 2、没有如选“有”，则您是否赞成给中小学生放春假（1） 1、赞成 2、不赞成，因为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿如果孩子放春假，您是否打算带其外出旅游（1） 1、是 2、否，因为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿您是否支持由学校___学生开展研学旅行活动。 （1） 1、支持 2、不支持，因为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 七、您对今后进一步完善职工带薪休假制度有何意见建议。 制度完善没有用，有制度不执行等于零，加强落实带薪休假的执行力度，未执行要按制度落实奖励。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年带薪年假制度执行情况汇报范文 一、带薪年休假落实情况 ___年以来，全市劳动监察受理案件总数___起，涉及休息休假案件___起，占比___%，全市没有出现因带薪休假问题而引发的群体性___事件。 一、主要做法是 一是突出普法，强化法规意识。不断加强劳动保障法规宣传，每年一个主题，在全市开展人力资源社会保障政策法规大宣传、大普及活动，先后___开展千人送法进万企、百家企业联名倡和谐、万名企业管理人员普法教育等活动，___人员进企业、进社区、进万户、进网上学校“四走进”宣传普及法律法规。近年来，每年发放劳动保障知识问答、职工___手册、致用人单位一封信等各类宣传材料达万份，___网格内用人单位培训达百场次，培训逾万人。 二是突出防范，强化预警监测。建立基层网格预警防范政策制度和工作机制、警示信息处臵监管机制，创新实施“三色预警”制度，对发现的问题按轻微、较严重和严重分别发出黄、橙、___色警示信息，建立二级网格处理、一级网格管理、监察大队跟踪的工作制度。每年各级网格对五千多户重点企业进行梳理排查，发布警示信息两千多条，对涉及的带薪休假问题，实施重点监控。 三是突出服务，强化跟踪指导。在人社系统开展“双百___范”综合指导服务活动，每年指导企业不少于___户，在基层平台实施“一走访、二帮扶、三引导”定点联系服务制度。___年共对___户企业开展人力资源社会保障综合指导服务活动，指导___户用人单位完善规章制度___份，帮助企业解决___协商、用工管理、工资支付、休息休假等方面的热点难点问题___条，对可能影响社会稳定的如欠薪和不休年休假的___实施“四个一”跟踪指导（即一名乡镇领导、一名村级干部、一名人社平台人员、一名公安干警）。 四是突出执法检查，强化矛盾化解。全年开展人力资源市场清理整顿、劳动合同法和社会保险法专项执法、劳务派遣专项执法、高温季节劳资隐患大排查大调解活动及农民工工资专项检查，在各项检查活动中，将职工年休假制度执