养老院安全管理制度参考.pdfVIP

安全值班制度 一、安全值班主要指平时值班和节假日期间的值班， 由敬老院管理人 员负责。 二、值班人员实行昼夜值班制， 值班人员必须坚守岗位， 不得擅自离 岗，如有急事需要离岗，要安排好替岗人员。 三、值班人员的职责是：接待处理一般事务，检查安全隐患，负责全 院公共财产及老人人生安全， 防火防盗，卫生整洁及交接班记录情况， 掌握院民的生活情况。 四、值班期间发生院民生病或意外情况应及时报告， 特殊情况下应立 即组织人员送往医院治疗，保证不发生意外事故。 五、值班人员应把检查出的问题督促整到位， 并记好值班记录， 对已 处理好的重要事务应详细记载，并向有关领导汇报。 六、值班人员要记录好值班期间的情况， 交接班时要向接班人员完善 交接手续，交代清楚当日值班情况，以及应注意事项。 七、值班人员因事不能值班的， 应提前告知并办理请假手续或与其他 人员调换值班。 八、值班人员必须坚守岗位， 遵守值班时间，若擅自离岗或无故缺岗， 则对当天院内发生的一切事故负全责。 安全管理责任制度 为加强安全管理工作， 维护院内正常的工作和生活秩序， 保护院民的 人身安全，杜绝人为的安全事故发生，结合实际情况，制定本制度。 一、建立健全安全领导组织， 配备专 （兼）职安全员， 明确管理职责。 定期召开安全工作会议和开展安全教育培训活动， 加强安全隐患排查 整治。 二、坚持“以防为主，防消结合”，做好安全防火工作，院内配备灭 火器，定期进行安全检查，消除火灾隐患。 三、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问 题及时处理或报修。 四、做好人员往来的登记管理工作，严防陌生人进入本院，严禁无关 人员进入厨房、休息室等地。 五、经常提醒院民注意保管好私人钱物，以防丢失。 六、交接班时要做好交接班登记和交接手续， 对不履行手续者如出现 问题，由当班者自负。 七、值班人员每天下班前向带班领导汇报一次安全情况， 对出现的问 题和处理结果要记录在案。 八、严禁院民宿舍内点明火、使用炭炉、电炉，个人私拉乱接现象， 防止失火、触电等安全隐患的发生。 九、特种设备（燃气、煤气）专人保管，责任到人，定期检查维修， 确保安全。 安全考核与奖惩制度 （一）考核项目 1、老人生活管理 （1）生活方面。能认真照顾五保老人的吃、穿、住、行。 （2）老人管理。值班期间，老人之间相互和陸无打架斗殴现象，无 违法违纪行为。 2、安全工作 （1）院内安全。院内无失盗失火现象；遇重大自然灾害及时转移老 人到安全处 （2）生命安全。院院内老人外出有登记、有跟踪情况。 （3）食品卫生安全。注意院内老人食品卫生。 （二）考核步骤 1、个人述职：每半年考核一次，敬老院工作人员对照个人工作情 况进行大会述职，写出书面报告。 2、民主测评：每年对院内工作人员测评，全体院民参加，采用无 记名投票方式， 对全体工作人员进行测评， 测评结果作为奖惩依据之 一。 （三）奖惩办法 敬老院工作人员中， 民主测评获赞成票前三名的， 分别给予一定的 物质和经济奖励，最后一名的，给予一定的经济处罚。 安全教育及培训制度 一、安全宣传教育作为本院一项经常性工作，高度重视，加强领导， 真正做到教育先行。 二、明确专门负责，制定计划，落实宣传教育活动，普及安全知识， 增强安全意识和法治观念，提高自护、自救、自我防范能力。 三、根据环境、季节及有关规律进行防火、防事故、防侵害、防盗等 方面的宣传教育，使之经常化、系统化、制度化。 四、安全培训工作定期对消