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公司绩效考核管理方案 XX 公司绩效考核管理方案 第一篇管理办法 第一章总则 第一条 目的 为在恩马房地产开发公司 （ 以下简称公司 ） 建立科学的管理制度 客观评价员工的工作绩效 , 充分发挥每位员工的积极性和创造性 为员工薪酬、 晋级、 升迁、 奖惩等提供依据 , 特制定本制度。 第二条 原则 TOC \o 1-5 \h \z （一 ） 考核尽可能支持战略和文化 ; （二 ） 经过考核促使员工发现不足 , 找出原因 , 提高绩效 ; （三 ） 客观公正 , 及时承认员工的贡献 , 考核与薪酬挂钩 ; （四 ） 以正激励为主 , 负激励为辅 ; 第三条 适用范围 本制度适用于公司高层、