如何成为出色的决策者.pptxVIP

决策者的类型及风格决策基因决策失误的常见因素出色决策者应该具备的品质实践型创造型决策者的类型浮夸型分析型防守型信息知识决策基因经验思维方法知识理念?系统科学理论?系统科学方法论?垃圾桶模型?离散渐进模型?普遍可预测论?全面质量管理?混沌理论?博弈论?各种专业知识信息价值收集加工 传递贮存输出反馈特别提示?有目的地收集信息?真正有价值的信息来自于实地调研?信息的可靠性?决策支持系统信息收集过程中的八种倾向图现成以自我为中心排除异己恋旧选择性接受先入为主喜新厌旧求同5W1H谁（who）什么（what）为什么（why）在那里（where）什么时候（when）怎么样（how）经验判断?决策需要仿效别人的成功轨迹?决策离不开正确的判断?创异思维定律?逆向思维定律?箍桶思维定律?想象思维定律?发散思维定律?超越思维定律?系统思维定律思维技能啤酒游戏制造商批发商零售商系统结构 系统结构指的是随着时间的推移，影响行为的一些关键性的相互关系。 在啤酒游戏中，引起订单与库存剧烈波动的结构，包括环环相扣的多层产销链、供需之间的时间滞延、资讯取得的有限性，和影响每个人做决策的目标、成本、认知、恐惧感等。系统加乘作用 零售商一个小幅的扰动，透过整个系统的加乘作用，竟使得大家的订购量都大幅增加，然后再陡然下降。这种变化形态，从零售商到制造商，愈往上游愈放大。换句话说，离开最终消费者愈远，订购量愈高，也跌得愈厉害。没有“策略”的策略扩大思考的范围局限思考归罪于外缺乏整体思考的主动积极专注于个别事件煮青蛙的故事从经验学习的错觉掌握结构层次的洞察力系统结构层次的观点 （能改造行为的变化形态）行为变化形态层次的观点 （能顺应变动中的趋势）事件层次的观点 （采取反应式的行为）?今日的问题来自昨日的解?渐糟之前先渐好?对策可能比问题更糟?欲速则不达?因与果在时空上并不相连?寻找小而有效的高杠杆解?鱼与熊掌可以兼得?不可分割的整体性系统思考的运用成长上限舍本逐末——目标腐蚀决策失误的常见因素没能找出问题的实质错误界定问题问题被忽视信息不准确个人的偏见没有经过认真分析判断失误没能有效实施决策局势变动决策被耽搁得太久对决策漠不关心在错误的层次上制定决策惧怕制定决策的后果缺少资源经验不足培训或准备不充分缺乏信心容易导致决策失误的陷阱 ? 陷阱1：近视 ? 陷阱2：打过去的战役 ? 陷阱3：不归点 ? 陷阱4：放弃导致决策者无法做出决策的因素?不愿意知难而上 ?没有及时发现问题?拖延没有认识到情况的变化 内部纷争 缺乏积极性缺乏紧迫性 缺乏分权 ?信息传递渠道薄弱 ?数据不足或数据过多?管理者不能胜任决策时犹豫不决 参与者过多对决策重视不够忙于处理日常其他事物存在决策制定的瓶颈特别提醒决策失误必须追究责任出色决策者应该具备的品质对不明情况具有高度的包容力；具有按轻重缓急顺序处理事务的意识；能容纳不同意见；总能与他人在决策上达成一致；避免循规蹈矩；永远保持活力；无论条件好坏均应付自如；现实地对待成本和困难；避免决策的误区。决策制定的15点提示提示1、认识你个人制定决策的偏好。2、对不同于你的观点采取兼听则明的态度。3、与以昨天方法解决今天问题的习惯做斗争。4、本着“你赢我也赢”的态度解决问题。5、向对决策有影响的个人征求信息。6、保证你解决的是正确问题。7、反复考察问题及解决方法，掌握它的实质。8、考虑尽可能多的解决方法。决策制定的15点提示提示9、要意识到，即使是最好的解决方法也可能有不完善之处。10、必须验证数据的准确性。11、当制定的决策会影响他人时，与那些人共享决策的制定依据。12、以“满意”而不是“最佳”原则考虑问题。13、多问问题。14、从过去的经验中汲取经验和教训。15、征求批评意见。9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。10、低头要有勇气，抬头要有低气。11、人总是珍惜为得到。12、人乱于心，不宽余请。13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。14、抱最大的希望，作最大的努力。15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。谢谢收看 9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。10、低头要有勇气，抬头要有低气。11、人总是珍惜为得到。12、人乱于心，不宽余请。13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。14、抱最大的希望，作最大的努力。15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。谢谢收看