人力资源六大模块-绩效考核指标KPI.docxVIP

精品文档就在这里 ------------- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源绩效考核指标—— KPI 序号 指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义 /计算公式 考核周期 范围 权重 当年部门实际发生费用与 部门费用预算达成 1 财务类 费用和成本控制 率 薪资总量预算安排 2 达成率 预算费用的比例（以财务 部门费用实际及预算部 下发 的 费 用 预算 表为 资料 准） 当年人工总成本实际发生 薪资费用实际及预算 金额占人工总成本预算的 资料 比例  (实际部门费用 / 计划费用 )*100% (实际发生成本 / 计划成本 )*100% 招聘费用预算达成 3 率 培训费用预算达成 4 率 当年实际发生招聘费用与预算费用的比例 当年实际发生培训费用与预算费用的比例 员工对公司人力资源制度 招聘费用实际及预算资料 培训费用实际及预算资料  (实际发生费用 / 计划费用 )*100% (实际发生费