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公司综合诊断自我分析表 填写指南 1. 分析表由80个叙述性的句子组成,你的任务就是回答这个清单,同时确定哪 些容打多少分,能够较客观的反映本贵公司的真实情况。 2. 对判断程度型的问题,根据你的判断,请在认为适当的分栏填入分数。对低 打0-3分,对中等达4-7分,对高打8-10分。对于判断是否型的问题如 果是是请打 10分,如果是否请打0分。打完全部问题之后,请把分栏的 各项分数汇总转入分数表。 分析项 8-10 分析容 0-3分 4-7分 目 分 1.贵公司治理与实施组织结构的程度 2.经营或管理者的综合素质程度〔性格、知 识、经历、控制能力等〕 一 3.经营或管理层集体决策程度〔有无某些个 、 人控制决策现象〕 经 4.对整个贵公司现状及未来的把握程度 营 或 5.有效的经营或管理思路的程度 管 6.经营或管理层个人之间协调的良好程度 理 者 7.经营或管理者对员工的关心程度 分 8.经营或管理者的经营或管理能力得到员工 析 信任的程度 9.对员工合理化建议的关心程度及听取员工 的意见程度 10.经营或管理层对后继人选的培养程度 1.是否制定了长期发展战略 2.是否确定了明确的经营方针或管理目标 3.是否在明确的计划之下,进行经营或管理 、 活动 经 4.是否具应付市场变动的策略及方法 营 或 5.贵公司的发展战略是否运用有效的决策方 管 法提出 理 6.是否制订了有效的新技术、新产品、新市 战 略 场的开发计划 分 7.是否基于长期计划来建立组织 析 8.是否定期进行战略研究及分析 9.贵公司在市场上的知名度是否较佳 10.现有产品是否具有较强的市场竞争力 1.历年来经营革新的经历成功程度 司 三 2.员工在贵公司是否有安全、归属感 文 、 析 化 贵3.感觉贵公司员工的凝聚力、向心力程度如 分 公 何 1 / 4 4.员工在贵公司是否感觉有一个心情舒畅的 工作环境 5.信息沟通系统开放的程度 6.是否有贵公司刊、小报等自己的出版物 7.贵公司是否常举行旅游、郊游、会餐、聚 会等集体活动 8.贵公司是否经常召开跨部门的会议 9.贵公司是否鼓励员工不时进行自我评价与 自我改进 10.员工在贵公司是否有最好的朋友或友好 的团队群体 1.组织体系的健全程度 2.目前的组织设置与运营情况是否吻合 3.现有组织形式下,各部门之间的协调性如 何,效率程度如何 4.