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2021年导师带徒培训制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年导师带徒培训制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年导师带徒培训制度 第一条为使新进员工能尽快适应公司环境，掌握所在岗位操作技能，早日胜任和独立执行本职工作，特制定本制度 第二条导师带徒培训是指新进员工，在进入公司部门工作的试用期间，由一位固定的“导师”全面负责，结合具体工作对其进行的在岗培训。 第三条凡公司新进员工安排在专业技术操作岗位或生产一线重点关键岗位人员，必须接受导师带徒培训。 第四条各部室、区队指定本单位富有工作经验的人员担任导师，导师与新进员工在自愿结合或单位指定的基础上，师徒结对，签订导师带徒合同，上报人力资源部进行审核并予以备案。 第五条导师带徒培训期为四个月，如培训期结束后，学员还不能胜任本职工作，可延长一个月，到期仍还不合格者，予以辞退。 第六条职责 一、导师职责 1、导师一般应当具备中级工以上技能等级，三年以上相应工作经历，成绩突出善于“传、帮、带”没有发生过“三违”行为等条件。 2、负责培训学员工作必须掌握的基础知识、业务知识和操作技能，要建立相应的培训教案; 3、每月初拟定当月学员的具体培训计划并___实施;每月未负责评价当月学员的学习和工作情况; 4、负责学员在培训结束后，能够胜任所从事岗位工作。 二、新入职员工职责 1、做到尊师重教，热爱学习，遵守各项规章制度，在导师的带领下，积极完成各项任务，实践中，多学、多问、多看、多总结，以优异成绩完成学业，单独上岗，胜任本职工作。 2、在培训期内必须认真接受导师的培训，按时完成导师布置的作业和工作，培训期结束后，学员须提交个人培训总结报告。 3、在培训期内在工作学习过程遇到的问题，均可向导师提出并要求解答。如学员对导师的培训有意见，可向所在单位领导或人力资源部提出申诉。 第七条培训考核 1、学习期满后，经安全培训理论和实操考核合格后，方可上岗。 2、对考核不合格的新入职员工，出具相关证明，报人力资源部备案，给予辞退。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年导板磨床安全操作规程 1.操作人员经考试合格取得操作证，方准进行操作，操作者应熟悉本机的性能、结构等，并要遵守安全和交接班制度。 2.操作者必须根据磨床说明书的要求，详细了解并熟记各润滑部位，润滑方法及润滑油的种类、牌号，按磨床润滑图表的规定进行给油保养。 3.开工前，应按规定穿戴好防护用品，对照交接班记录薄，对磨床各部位进行详细检查，发现问题应及时逐级报告，异状未经排除不得开车工作。 4.开工前应对身板磨床下列部位进行检查： (1)油池中的油最应达到规定的油面高度。 (2)调整皮带松紧度要合适。 (3)防护罩和砂轮要装卡牢固，位里正确，防尘毡垫密贴良好。 (4)检查电气系统(电动机、配电箱、安全灯、导线、接地线)是否良好，无短路，周围环境应清洁。 (5)按导权磨床说明书规定的润滑处所，顺次注入润滑油。 (6)接通总电源，顺次启动油泵等电机，注意运转状态，发现异状，异音应立即关闭电源，经检查处理后方准开车。 (7)开动导板磨床，空转___min,查看各部动作是否正常，音响是否正常，冷却液是否畅通。 (8)装卡砂轮前应防止砂轮受潮，砂轮应做静平衡试验。严禁砂轮有裂纹。 (9)装卡砂轮时，须在砂轮和压板间垫以0.5～___mm的纸垫，并用专用扳子均匀用力紧固，不许用加长管子紧固，以免使砂轮胀裂。 (10)砂轮装好后应空载运转___min,操作者应避开正面，确认砂轮运转正常后，方准使用。 5.导权的装卡必须符合规定，对因故中断加工的导权，必须确认导权和磨床的状态正常后，方准开车。 6.加工导权必须事先清除被加工部位的油垢，黒污和灰尘等。根据工件的材质合理选用砂轮和磨剂量严禁磨削工件毛坯。 7.装卡和测量工件时，必须使砂轮退离工件和停车。工件与砂轮未离开时，不得中途停车。砂轮在接近工件时，不准用机动进给。 8.工作时禁止操作者离开磨床或托人代管。如因停电或其他原因必须离开时，应将砂轮离开工件后停车。重新开动磨床时，应确认各部无异状后方准开车。 9.磨床工作时，应注意各传动部分状态，如油温和油压是否正常，冷却液是否畅通准确地浇到工件上；油系与电机的温度是否正常，有否异状异音；各操作手柄是否位置正确，各紧固件有否松动位移等。 10.禁止在工作台面与油漆表面放置金属物品。 11.禁止在工作台面及床体上段打、拆装、矫直工件。 12.磨床发生事故后，应保持现场，切断电源，迅速报告，妥善处理。 13.工作完毕后.应将砂轮退离工件，切断总电源，各手柄放置在空位上。恢复磨床正常状态，做好日常保养。 14.认真填写交接班记录落等有关记录。