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XXXX 学校编外职工聘用合同书 甲方（学校名称） X X X X 学校 单位地址： 乙方（职工姓名） 家庭地址： 办公电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协 商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。 第一章 聘用岗位、聘用合同期限 第一条 甲方根据工作需要，聘用乙方为 。 合同履行期间，甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等 待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙 方无权获得相应经济补偿金。 第二条 本合同期限自 年 8 月 26 日至 年 7 月 3 日止。试用期 一 个月。 本合同期满终止后， 经双方协商， 可续订聘用合同。 续订的合同期限、 工作内容等由双方协商确定。 第二章 受聘人员的权利与义务 第三条 受聘人员的权利 （一）按时获得劳动报酬 , 享受国家规定的福利待遇。 （二）享有法定公休假日休息的权利。 （三）对与本人职责相关的学校管 理工作提出意见和建议。 （四）享有参加本校集体活动和业务技能培训的权利。 （五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第四条 受聘人员的义务 （一）遵守宪法、法律和职业道德，以及依法应履行的其他义务。 （二）履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。 （三）遵守甲方依法依规制定的校规、校纪，违反规章制度或工作纪律，应接受甲方按规定处理。 （四）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。 第三章 聘用单位的权利和义务 第五条 聘用单位的权利 （一）甲方有权要求乙方服从甲方正常的规章制度安排，完成相应的工作任务并保证安全；获得乙 方提供与其聘用岗位相一致的劳动服务。 （二）甲方根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；乙方违反甲方依法 制定的校规、校纪，甲方可按规定予以处理。 （三）甲方有权视乙方的工作能力根据本合同第一条的约定调整乙方工作岗位。 （四） 甲方享受乙方为完成甲方工作任务形成的作品、 发明、 专利、 技术成果等知识产权的所有权。 （五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条 聘用单位的义务 （一） 甲方应当根据乙方的岗位和工作需求， 为乙方提供必需的条件和有安全健康保障的工作环境。 （二）甲方安排乙方延长工作时间或非工作日加班，应按我县的有关规定支付补贴。 （三）法律、法规规定的其他义务。 第四章 工资和社会保险 第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期月工资为人民币 正式聘用期月工资为人民币 元。 每月 15 日为上个月工资的发放日， 不得拖欠工资。 应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。其他奖金、津贴按甲方的规定执行。 第八条 乙方按国家和本县的有关规定自行缴纳养老、医疗等社会保险费用。 元； 甲方 第五章 合同的变更、解除及终止 第九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，且无须向乙方支付经济补偿金。 （一）有违法的行为，被采取强制措施或被追究刑事责任的。 （二）年度或聘期考核不合格或被证明不符合聘用条件的。 （三）违反学校规章制度或工作纪律达到解聘条件的。 （四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。 （五）在工作中严重失职或故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的。 （六）体罚学生，侮辱学生的。 （七）连续旷工超过 15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 （八）其他严重失职行为。 第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30 个工作日的。 30 天书面通知乙方，且无须向乙方支付 经济补偿金。 （一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排 工作的。 （二）乙方不能胜任工作又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后 仍不能胜任的。 （三）甲方超编等客观原因裁减人员的。 （四） 客观情况发生重大变化致使合同无法履