关于基层形式主义的调研报告.pdfVIP

关于基层形式主义的调研报告 近期，根据公司党委统一部署，在党委书记示范带动和全 程指导下，本人结合工作实际，到 xxx 基层单位实地调研，梳 理公司在高质量发展过程中，仍然困扰的形式主义突出问题， 分析探究深层次原因，研究提出对策措施，有了一些思考。 一、调研问题的主要体现 （一）关于基层之忧 从调研情况看，目前基层单位反映的意见或建议有三方 面。一是源于事项的审批流程繁琐。基层遇到非自身权限的问 题，一般情况下均需要向主管部门请示。比如费用报销程序， 在实际操作中，“一般员工报负责人，再报分管部门，再报财 务主管部门，再报分管领导，再报公司主要领导”，有时因一 个费用报销，基层人员需要多趟往返公司本部，签字报销流程 劳力费神。同时出了费用问题、程序问题还得自己“背锅”。 二是源于少数部门服务意识不强。一些部门人员抱着“守土有 责”的尚方宝剑，遇事就划“属地”责任、“属事”责任，未 能切实履行“首问负责制”，导致基层单位反映“到机关，事 难办”。同时 xxx 员工们普遍反映，当前的工作生活环境，未 能满足其对美好生活的向往，工作生活条件亟需改善。三是源 于重复干活反复累赘。各类要求上报的信息名目繁多、频率过 高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，让基层