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管理学习题与——第06章组织文化 管理学习题与——第06章组织文化 管理学习题与——第06章组织文化 第六章 组织文化 一、教课重点 1、组织文化的看法及其基本特点。 2、迪尔和肯尼迪的组织文化五因素。 3、麦金瑟的 7S 的基本内容。 4、系统论看法的组织文化的构造层次、表现形态和构成因素的基本内容。 5、组织文化的功能。 6、塑造组织文化的主要门路。 7、重点名词：组织文化、麦金瑟 7S 构造、组织精神、组织价值观、组织形象、 二、习题 ( 一) 填补题 1. 广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创建的 __________和 __________ 的总和。 2. 狭义的文化是指社会的 __________ ，以及与之相适应的 ___________ ， _________ ， __________等物化的精神。 文化拥有以下特点： ________，_________，_________，_________，_________，________。 组织文化是指组织在长久的实践活动中所形成的并为组织广泛认可和依据的拥有本组织 特点的 ______________， _____________， __________和 _________的总和。 组织文化的核心是 __________________ 。 组织文化是以 _________________ 为中心的。 组织文化的重要任务是增强 ______________________ 。 迪尔和肯尼迪以为构成组织文化的因素有五种：__________， _________ ，___________， _________， __________。 9. 麦金瑟－ 7S 构造中的七种文化因素是 __________ ， _________， _________， _________， ___________， _________， ________。 从现代系统论的看法来看，组织文化的构造层次有三个：___________，___________ ， __________。 11. 组 织 文 化 的 表 现 形 态 有 ： ________________ ， _____________ ， ______________ ， _____________ ， ______________。 12. 假如从最能表现组织文化特点的角度看，组织文化的基本因素包含 _________________ ， ____________________ ， ______________________ 。 组织价值观拥有 ___________性、 __________ 性和 ____________性。 组 织 文 化 的 功 能 包 括 ____________ ， _______________ ， ______________ ， ______________， _____________。 组织价值观和组织文化要表现组织的____________ 、 __________和 __________ 。 对组织形象影响较大的因素有五个__________ ，___________，_________，__________ ， _________。 组织文化经过培养组织成员的 ____________和 _____________ ，成立起成员与组织之间的 互相依存关系。 作为组织灵魂的组织精神，一般是指经过精心培养而逐渐形成的并为全体组织成员认可 的____________ 、 ____________和 ________。 选择正确的 __________________ 是塑造组织文化的首要战略问题。 ( 二) 选择题 对于组织文化，正确的说法是 ______________________________ 。 A. 变化较慢，一旦形成便日益增强； 变化较快，随时增补新的内容 C.变化较慢，但每年都会扔掉一些过时的内容 D.变化较快，特别公司管理人员更改时 2. 以下对于组织文化的说法中不正确的选项是 __________________________ 。 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则能够是在组织努力的状况下形成 文化组织拥有自我持续性，不会由于领导层的人事更改而立刻消逝 C.仁者见仁，智者见智，组织文化应当使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 塑造组织文化时，应当注意 ____________ 。 主要考虑社会要乞降行业特点，和本组织的详细状况没关 组织领导者的典范行为在组织文化的塑造中起到呼吁和导向作用 组织文化主要靠自律，所以不需要成立制度 4. 组织文化拥有 ____