企业高管薪酬方案.pdfVIP

某某公司 高管人员薪酬方案 （单体类公司） 2013.1 长松咨询 背景介绍：某某公司系一家以精密控制仪器研发、生产与销售一体的制造型企业。该 企业已经历经近十年的发展，靠着过硬的技术、诚信的服务及良好的口碑在行业内已 经稳居行业前 5 名，该公司总体目标是 2 年内进入行业前 3 名。目前该公司高管人员 薪酬是年薪制，基本没有考核， 60%部分月度发放， 40%部分年底结算，有一些关联考 核指标，但是综合看激励性和针对性不是很强。 目录 一、确定公司的高级管理人员岗位 本薪酬适合于公司总监以上人员，主要包括： 总经理、技术研发总监、生产总监、营销总监、财务总监、人事行政总监 二、确定高级管理人员目标 岗位名称 保底指标 平衡指标 冲刺指标 总经理