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一岗双责责任书 一岗双责责任书 一岗双责责任书 局 2012 年贯彻落实党风勤政建设 责任制执行 “一岗双责 ”责任书 进一步加强和改进党的作风建设 ，使党风勤政建设责任制的各项规定落到实处 ，促使领导干部 确实执行好 “一岗双责 ”， 更好地为推进 **** 事业的全面发展 ，经县局党组研究 ，拟定 201* 年度贯 彻落实党风勤政建设责任制执行 “一岗双责 ”责任书 。 责任内容 （一）协助正职领导干部抓紧抓好党风勤政建设和反腐败工作 ，详尽负责分管范围内的党风廉 政建设和反腐败工作 ，检查、督促 、指导分管科室的党风勤政建设 、反腐败工作和党风勤政建设责 任制的落实 。 （二）深入基层和分管科室检查研究 ，组织解析党风勤政建设和反腐败斗争的状况 ，及时发现 和解决苗头性 、倾向性问题 ，并有针对性地组织研究和拟定防范措施及方法 。 （三）认真解决公众关心的热点 、难点问题 ，组织查处职责范围内的违纪违纪 ，帮助执纪执法 机关消除搅乱和阻拦 。 （四）对分管的干部严格要求 、严格管理 、严格督查 ，发现问题及时进行责怪 、教育，督促其 自查自纠 ，重要问题及时向领导班子和主要领导报告 。 （五）经常对分管的干部进行勤政发言和诫勉发言 ，做到教育在前 ，打招呼在先 ，警钟长鸣 。 （六）模范遵守党纪政纪国法 ，严格按领导干部廉洁自律的各项规定做事 ，自觉接受党员干部 和公众督查 ，为党员干部作出模范 。 （七）教育和管理好配偶 、子女 、分管科室工作人员 ，防范 不廉洁行为和违纪违纪问题发生 。 督查检查 要经常对分管科室贯彻落实党风勤政建设责任制的状况进行督查检查 ，采用召开科室干部会商 会，听取贯彻党风勤政建设责任制的执行状况 ，认识抓党风勤政建设工作的思路和方法 ，找分管科 室负责人及党员干部发言 ，认识遵守廉洁自律规定落实情况等 。 责任核查 县局副职领导干部落实党风勤政建设责任制执行 “一岗双责 ”责任制的核查 ，由分局党组进行考 核，详尽核查形式和方法 ，由分局党组拟定 。 责任追究 一、依照干部管理权限 ，由县局党组上报上级相关部门对副职领导干部进行责任追究 。 二、追究责任的形式 ：诫勉提示 、通知责怪 、组织办理 、纪律处分 。 （一）诫勉提示 ，包括发言 、责怪教育 、责令其写第一版面检查 。 （二）通知责怪 ，经过党内通知的形式进行责怪 。 （三）组织办理 ，上报上级相关部门调离 、责令责任者辞职也许对其革职 。 （四）纪律处分 ，依占相关党纪政纪条规 ，上报上级相关部门恩赐相应的党纪政纪处分 。 三、责任追究的详尽内容 ： 在执行党风勤政建设责任制中 ，有以下状况之一者 ，分别恩赐诫勉提示 、通知责怪 、组织办理 或纪律处分 。 （一）对县委 、政府和州局关于党风勤政建设的部署 、要求 和法规 、制度贯彻不力 ，不能够结合本单位和分管科室本质 ，及时专题研究 、部署安排 ，拟定配 套措施并组织推行的恩赐相应的责任追究 。 （二）没有对分管科室干部廉洁从政状况及时督查 ，对不廉洁行为没有及时责怪 、劝说 ，督促 其纠正 ；没有把执行党风勤政建设责任制的状况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要 内容的 ，恩赐相应的责任追究 。 （三）没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和勤政教育 ，致使分管科室内发生问 题很多 ；协分派合查处大案要案不力 ，没有及时消除办案中的搅乱和阻力 ，致使案件查处工作碰到 影响 ；没有认真解决公众反响强烈的热点 、难点问题 ，所以造成不良社会影响 ，恩赐相应的责任追 究。 （四）对直接分管科室内发生的明令严禁的不正之风不制止 、不查处 ，也许对上级领导机关交 办的党风勤政建设责任范围内的事项拒不办理 ，也许对严重违纪违纪 、隐瞒不报 、压制不查的 ，给 予相应的责任追究 。 （五）在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上 ，对中央和自治区相关精神执行不力 ，旌旗 不鲜亮 ，立场不坚定 ，致使分管科室干部发生重要问题的 ，恩赐相应的责任追究 。 （六）直接分管内发生重要案件 ，致使国家 、集体资财科室和人民公众生命财产受重要损失或 者造成恶劣影响的 ，恩赐相应的责任追究 。 （七）违反 《党政领导干部选拔任用工作条例 》的规定选拔任用干部 ，造成恶劣影响的 ，恩赐 相应的责任追究 。 （八）授意 、指派、强令手下人员违反财政 、金融 、税务 、审计、统计法规 ，弄虚作假的 ，给 予相应的责任追究 。 （九）授意 、指派、纵容手下人员阻挡 、搅乱、抗衡督查检 查，也许案件查处 ；也许对办案人 、检举指控人 、证明人打击报复的 ，恩赐相应的责任追究 。 （十）对配偶 、子女 、分管科室人员严重违纪违纪自古以来无论的恩赐相应的责任追究 。 党组书记 、副局长 ： 副职